团队建设：不要让员工太安逸

        要给员工安全感和归属感，但是绝不可以给员工安逸感！要适当给员工危机感，才能让员工进化！所以，要给员工定高目标，高激励，让员工不断突破自己，提升自己，并给合理的回报和发展通道，让优秀的员工始终保持饥饿感，保持激情。否则你的团队会慢慢退化成养老院！

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