一切行业都是娱乐业，这让我想起来不管在那个行业，你要带领好一支队伍，也必须把娱乐的两种形式运用到工作中去。

第一，讲故事的能力。你需要把团队的愿景和工作的意义，编成一个故事一样讲给大家听，而不是单纯的讲道理，故事更能打动人心，更能激发大家内在的参与性。比如马云说的“让天下没有难做的生意”，就是描绘了一副如何通过网络来做生意的故事，吸引大家参与。

第二，设计游戏的能力。工作不光是呆板的制度，也需要设计一些让大家愿意参与进来游戏，游戏化的工作更能激发员工的工作热情和兴趣，从而提升工作效率。就像阿里巴巴给每位员工都取了一个“花名”，即拉近了上下级和同事间的距离，同时也活跃了团队氛围，这也成了公司文化的一部分。