5月14日上午，自治区召开党纪学习教育警示教育会，教育引导各级党员领导干部以案为戒、汲取教训，筑牢思想防线，坚守法纪红线。在时代的洪流中，干部队伍是党和国家事业的中流砥柱。如何锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是摆在我们面前的重要课题。习近平总书记强调：“要加强对干部全方位管理和经常性监督，坚持严管厚爱结合、激励约束并重。”本文将从严管厚爱、激励约束和全方位监督三个维度，探讨如何加强对干部的管理与监督，确保干部队伍永葆初心、砥砺前行。
严管厚爱，以制度之笼育时代英才。“治国之要，首在用人。”从古至今，选人用人都是关乎国家兴衰、民族存亡的大事。在新时代的征程上，我们更要以严管厚爱的态度，锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。严管是锻造干部队伍的必要手段。“不以规矩，不能成方圆。”制度是约束干部行为的准绳，是维护党的纪律和规矩的重要保障。我们要通过建立健全干部选拔任用、考核评价、监督问责等制度，形成科学有效的干部管理机制，确保干部在制度的轨道上规范行事，不越雷池一步。厚爱是激发干部动力的源泉。“人非圣贤，孰能无过？”在严格管理的同时，我们也要注重关心关爱干部，为他们创造良好的工作环境和发展空间。要建立健全容错纠错机制，让干部在干事创业中敢于担当、敢于创新，不因一时的失误而背上沉重的包袱。要加强干部教育培训，提升他们的业务能力和综合素质，帮助他们更好地适应新时代的要求。
激励约束，以奖惩之制扬清风正气。“赏罚分明，国之大纲。”激励与约束是加强干部管理与监督的两大法宝，二者相辅相成、缺一不可。激励是激发干部活力的关键。“上下同欲者胜。”我们要通过设立合理的激励机制，激发干部的积极性和创造性。要完善薪酬制度，让干部的付出得到应有的回报；要建立健全荣誉表彰制度，让优秀干部得到应有的荣誉和尊重；要畅通晋升通道，让有能力、有实绩的干部得到提拔重用。通过这些措施，让干部在干事创业中感受到组织的关怀和温暖，从而激发他们的干事创业热情。约束是确保干部清正廉洁的保障。“千里之堤，溃于蚁穴。”要通过严格的约束机制，确保干部清正廉洁、忠诚干净。要加强廉政教育，让干部时刻保持清醒的头脑和高度的警觉；要建立健全监督体系，让干部在权力的运行中受到全方位的监督；要加大对违纪违法行为的查处力度，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。通过这些措施，让干部在权力的运行中始终保持敬畏之心和自律之念。
全方位监督，以监督之眼护航新征程。“监者，察也；督者，促也。”全方位监督是加强干部管理与监督的必然要求，也是确保干部队伍健康发展的重要保障。要加强对干部的日常监督。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”在日常工作中，要通过谈心谈话、听取汇报、查阅资料等方式，及时了解干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒、及时纠正。要加强对干部八小时以外的监督，防止干部在私底下搞权钱交易、利益输送等违纪违法行为。要强化对干部的权力监督。“有权必有责，用权受监督。”通过建立健全权力清单、责任清单、负面清单等制度，明确干部的权力边界和责任范围，让干部在行使权力的过程中受到严格的监督和制约。加强对干部决策、执行、监督等各个环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。要加强对干部的民主监督。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”充分发挥人民群众的民主监督作用，通过设立举报箱、公开举报电话、开展网络举报等方式，拓宽群众监督渠道，让群众参与到干部管理与监督中来。
（新疆阿勒泰青河县委组织部 李远航）
