早起，和她通电话，聊了一下A工作的事情，她的话说的都有道理，就是觉得没有办法和她沟通下去。
A是校招入职后，被单位器重，调到新建分厂当技术员。A年轻觉得自己浑身上下有使不完的力气，主任分啥活都无条件的接受，同时，还总招到主任不明原因的训斥。
他是人不是机器，干活也就罢了，费力不讨好让他日久天长后无法接受，大半年过后，他扛不住了，找主任谈话，主任当机立断把他本职工作以外的活全部收回。
得罪了领导后他比之前干活还累，于是，求救“军师”，问题得到了妥善的解决。
和她聊这事，还没等我说完，她就自以为是高声说：“怎么地，你拿人那么高的工资，不给人干活好使吗？”“啊，你要是嫌累，把工资给你拿掉三千，那就不累了。”
我说我想表达的是，A这个孩子挺好，有上进心，凭自己，没人迈，没后台，没资金投入的，能走到有上升空间的岗位上，挺了不起的，这孩子和我们之前对他的看法不大一样。目前的问题就是同来的同事都是老油条，他总不吱声，给他的活就多。
她说：“那你不干怎么地，你最年轻，给你活多，说明你还是有这个能力。你辞职不干了你能干什么？有这么个工作就不错了。”
“你活多你不平衡，那同去的老油条都比你大，人家入职比你多好几年，和你赚的一样多，人家还不平衡呢。”
“领导说你几句那就得挺着，没看主任把家都搬到单位了吗？人家付出的不更多吗？想出点成绩，那么容易呢，家里没有后台那就得靠自己干，活多有怨气，那你就别干了，那就没人管你了……”
这话说的太有道理了，至于后面说了什么让我无法跟她沟通下去的话，一时有点想不起来了，等想起来再来此记录。
