劳动合同

关于劳动合同

1、劳动合同封面不应打上公司名称,会给员工这份劳动合同带有HJ特殊条款,会在潜意识里有不信任感。直接用通用合同的封面,同时和员工解释,这是深圳劳动局的通用版本,更能让员工放心。更能消除员工内心的疑虑和戒备。

2、不要把合同法下去自己签名,给员工太多的时间去斟酌,加大了风险。也给予员工讨论的时间,应该有个合同的签订室,同时又能有一定的仪式感,从心理上给予员工内心的虚荣和满足。

3、HJ的员工都是都是文化素质不高的人,这些人内心深处有一种自卑,他们潜意识里面追求一种大公司的仪式感,那种仪式感能满足他们内心的虚荣和满足。同时又要突出总部对他们的尊重,已经强调他与别人的公平性,让他从内心去信任公司,从而产生一种归属感和集体感。

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