关于劳动合同
1、劳动合同封面不应打上公司名称，会给员工这份劳动合同带有HJ特殊条款，会在潜意识里有不信任感。直接用通用合同的封面，同时和员工解释，这是深圳劳动局的通用版本，更能让员工放心。更能消除员工内心的疑虑和戒备。
2、不要把合同法下去自己签名，给员工太多的时间去斟酌，加大了风险。也给予员工讨论的时间，应该有个合同的签订室，同时又能有一定的仪式感，从心理上给予员工内心的虚荣和满足。
3、HJ的员工都是都是文化素质不高的人，这些人内心深处有一种自卑，他们潜意识里面追求一种大公司的仪式感，那种仪式感能满足他们内心的虚荣和满足。同时又要突出总部对他们的尊重，已经强调他与别人的公平性，让他从内心去信任公司，从而产生一种归属感和集体感。
