人力资源工作的核心

所谓人力资源工作，最核心的就是三条，一是占有人才，就是尽可能多地发现或培养各方面的人才。二是分配人才，就是尽可能把人才分配到合适的岗位上。三是激励人才，就是让各个岗位上的人才发挥出最大潜力。

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