“早啊，靓仔. 昨晚加班到几点啦”
“早啊，师傅，加到8点半，跟敏姐车走”
“这么巧啊”
“不巧啦，本来是7点45走的，结果看见老大也在等车，我不想跟他挤一部车，所以就回来多加了会班”
“有什么好担心的，跟领导多亲近才有机会往上爬，不要跟我一样，这么多年还是这样子”
“我就觉得师傅这样子好，每天就管好手头这些工作，领导交代的事情完成就好，不用费力去应付其他部门那些大佬.”
“不一样啦，现在的年轻人要能干能说，多表现自己，这里年轻人这么多，你要是不经常露个头，老板们哪能注意到你，那工资还怎么涨，不要跟钱过不去”
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B今年23岁，一年多前才加入公司.开始是在生产线上干活.由于A的老婆跟B是来自同一个地方的.所以A有时碰到B就会说几句B的家乡话逗活这个年轻人.一来二去，两个人很快就熟络起来了.
不同于车间干活的其他年轻人，他们都是本地人，说着一样的语言，看一样的电影，听一样的歌，吃着差不多口味的食物.他们的饮食起居，娱乐休闲的形成都可以追溯到同一文化根柢.而且作为省会超大城市的本地居民，享受着不仅仅是更为优厚的福利政策和更宽广的见识；经济繁荣，文化底蕴深厚，充满活力、多元化的地域属性也强化了他们作为这个城市本土居民这一身份的自我认同.
他们无形中形成了一个圈子，这个圈子飞速的旋转着，弹开了其他任何想靠近的外来务工人员.
B天性怯懦胆小，敏感多疑.倒是这种性格衍生出他那颇具怪异的行事作风.刚来没多久就察觉到了这些隐性的阻隔.他也清楚，这样的圈子是很难挤进去的.索性也不理了.除了工作中必要的沟通，其他时候都不说话.中午在公司饭堂吃饭的时候也是自己一个人坐角落里.只不过这种安静、消极的反抗也引起了其他人的注意！
他被孤立了！
