加入007半年，在战友们的带动下，做过小组长，8月份也迎来了为期一个月的值月生生涯。

因为平日里爱写作，只是想找一个地方能够帮助自己坚持下来，于是就加入了007。原本只是想安安静静的写作，但是战友们的热情，以及自己的好奇心作祟，让我开始围观007里面除了写作究竟还有什么。

8月份开始做值月生，虽然从7月份的时候也有思考，自己能为战友们服务些什么，但时间总是过得比自己想象中的要快，还没有思考完8月就这样转眼到来了。于是匆匆忙忙上阵。

应班长要求和建议写一下运营经验分享，传授给后面的值月生，所以先将个人的感悟至于一旁，针对值月生需要做的主要事情，总结如下。

1.值月生开始前做好准备

在开始之前要考虑好自己当值月生的时候，希望给战友们带来什么样的帮助和互动？比如说如果想要每天给大家分享一些内容是否需要提前准备？

当然，这样的准备除了工具上的准备之外，还要有心理上的准备。可能我所有的材料都准备好了，但是就是不想分享。这就需要问自己，自己作为值月生应尽的职责是什么，做的事情可能不仅仅代表自己，而是代表了值月生这个身份。

2.做好007最根本的事情

很多战友加入007，最主要的原因就在于写作，所以带领大家把写作这件事情坚持下来是最根本的一件事情。

007已经有了相应的规则，值日生的职责就在于把这些规则贯彻下去。最主要的事情就是带领小组长提醒战友及时交作业、鼓励战友进行点评。

8月份最佳文章和最佳点评的时间我都提前确定告诉小组长，在作业雨结束就立马将作业和最佳文章的统计表发给小组长，提醒小组长进行统计。为了保证大家都能够及时提交作业，在作业与结束的前几个小时里，要及时查看不出局公众号里提交作业的情况，发给相应的组长提醒战友。

八月一些固定项目的时间安排如下：

*7、14、21、28号早晨7-9点间、17点、22-23点左右提醒全班交作业（对于在上周没有交作业也没有交红包的，要提前交红包，上周未交作业未交红包的将要报出群，红包交给自己的小组长即可，由小组长转交给值月生）

*9、16、23、30号提醒小组长提交最佳文章和最佳点评

*11、18、25、31号颁发最佳文章和最佳点评奖项（需要值月生在颁奖前做好奖状）

*5-6、12-13、19-20、26-27号提醒战友还有1-2天交作业

以上是8月份的执行时间，当然具体的时间可以根据每个月份实际情况进行调整。

3.班级分享

班级分享是我们65班一直在执行的一个项目。一开始我也在考虑是否有班级分享的必要性，虽然邀请了一些嘉宾到班级群，实际上可能很多战友也没有听，这一点上，不必苛求所有的战友都参与其中。在和其他班级的战友沟通之后发现，分享环节也有助于活跃班级的氛围。

8月份计划邀请得到上大师兄青岛罗刚和宛不大进行分享，7月份在线下见个面也提前打了招呼，不过8月份由于我个人原因，把计划一直往后拖。在班长的帮助下，邀请了四位班长进行分享，因为分享嘉宾都是007的班长，于是就以007式的成长为主题进行了8月份的分享活动，这次分享活动在组织环节比较匆忙，没有做到提前的宣传和拉人，预计100人即可，最后也是达到了104人进行分享。

考虑到很多战友不能第一时间的听直播，于是邀请赵保江战友帮忙录成音频，第二天又将分享的内容做成了思维导图，方便不方便听语音的战友，直接看图，了解分享内容。

希望以后的值月生能够把这个班级分享持续下去，在组织分享的时候一定要提前做好宣传，做好准备。当然在分享的形式和内容上，可以进一步的优化，比如说在分享的嘉宾人数，分享主题方面不断的创新。

如果想要达到比较多的人进行围观的话，制作海报、小视频等是宣传基础，最直接的办法是将群链接发给自己微信里的朋友。追求什么样的效果是要在活动分享之前提前明确的。

另外一点，针对嘉宾在分享过程当中出现的推课现象，有一些战友反映自己在加入了一些课程之后，发现课程并没有他宣传的那样好，所以需要提前提醒战友及围观人员要对于嘉宾的课程要慎重考虑，也和分享嘉宾提前沟通减少这类信息的宣传。毕竟班级分享所代表的是007的形象，让战友减少了一些戒备心，但如果有战友不小心入坑，对班级的信任感也将会减少。

4.班级的活跃性

整体上来说，我们班级的活跃性并不是很高，我觉得关键不是在于要多搞活动，而是在于如何加深彼此之间的链接。谭杰在7月份篇文章当中写道，要服务好战友，只要做一件事就够了，那就是把班级所有的人的文章都进行点评。当然这是比较难的，目前有些组可能只有一个人在坚持点评，也希望以后的值月生想办法解决的。

在搞活整个班级之前，最主要的是要带动小组长。我的做法可能就中规中矩，只要把007应该做的基本工作做完就可以了，有一些班级的做法是会定期的开一些会议，分享给之后的志愿生。

以上是针对007班级主要事项的一些管理规则，目前八月份还没有结束，对于交接班以及红包规则等将在八月结束进行总结。

未完待续……