曾经我们单位新来的员工，让他做的事总是错误百出，所以我有段时间要疯了，常常想:还不如我自己做呢。
可是，一个人的力量是有限的。没办法，也只得放手，大不了在后面擦屁股。
很明显，我比新员工有绝对优势：我熟悉工作流程，有工作经验，能用少量的时问完成任务。
就像我们经理常说:你的工资要和你的工作相匹配。常规性事务工作，你也做，我还不如找刚毕业的实习生呢。
很明显领导是觉得实习生有"比较优势"。这里不是比较效率高低，更不是谁的效率高就一定谁做，而是让机会成本更低的来做。
运用比较优势，我们可以:
①在不具备比较优势的事情上，主动出让。
②在具备比较优势的事情上，果断进入。
③不断降低自己在琐事上较优势。
