2017年6月10号开始休假，11月23号返回职场，今天是12月14号，工作了三周。
没错，还是原来的公司。
刚回到公司的时候，充满了激情，想要全面提升自己，完成华丽转变。甚至上班之前还报了一个“时间管理训练营”，每天一节课，坚持打卡。
可是到了之后，发现完全变样了，首先，部门招了个新人，比我高一职级的，负责我原来的项目。走之前交接的那位同事被T了。现在没有项目给我做，相当于空余一人出来，于是老大想了个招，让我轮岗，到现在比较缺人的部门去，一是辅助他们工作，二是给那个新人打辅助。尴尬的境地。。。
这样一来有几种结果：
1，有新项目，把我调回来，负责新的项目；
2，继续轮岗，新人走了，我顶上原来的项目；
3，留在轮岗的部门。
除了3不能接受外，1和2还算可以，最好是1，因为2已经做腻了。当然也可能会有4，那就是跳槽。
但是从目前来看，宝宝还小，我的全部精力还无法从宝宝转移到工作上，但我也不甘心，想要更高薪的工作，这就有点纠结了。目前的做法是，养精蓄锐，先挺到过年，顺便等医保报下来。
养精蓄锐，打磨自己。
