本章主要讨论公司文化的创建。
创建公司文化，从招聘人员开始。作为初创企业，你将以什么条件吸引员工加入你的公司？换言之，应聘者为什么加入你？福利待遇好？工资高？优秀的同事？充满挑战的任务？这些没有错，只是太千篇一律。
好的答案是量身定制的。或者关于公司使命，或者关于团队。关于使命，我们会为了同一个想法兴奋；关于团队，你将得到完成一份不可替代的工作。
初创公司有个简单而重要的原则，每个员工都是与众不同的，一致的标志说明了志趣相投的一群人，积极投身于公司使命中。
每个员工专注于一件事情。员工个人因担负独特的工作而与众不同。还可减少竞争的矛盾。消除竞争更易于建立长久的纯粹的工作以外的交情。
