处于30多岁尴尬的年纪，能力不是很突出，到不了公司的领导层位置，一直处于底层干活的小兵，被20几岁的年轻人逐渐超过，
和这些年轻人相比，如果30几岁在所在的公司没有突出表现的话，那么基本上在这个公司的职业生涯就这样了，很难有大的突破了。
首先，30多岁的人相对刚毕业的大学生来说，精力上肯定是比不了的，年轻人可以为了工作加班到十一二点，第二天依然可以生龙活虎的来上班，但是30多岁的人可能第二天就没有这么精神了，毕竟年纪大了，身体机能的恢复时间要更长一点。
其次，30多岁上有老下有小，除了工作，还有家庭要兼顾，老人小孩生病什么的，都得照顾一下。年轻人就没这个后顾之忧。
还有就是，30多岁依然是公司底层小兵的，基本上可以说明了能力并不突出，当然不排除有特殊情况的。
那么，30多岁的唯一的优势就是积累了多年的工作经验，如果掌握了不可替代的知识，那么这个经验是很宝贵的，可以受用很长的一段时间，如果是一些类似重复的熟练操作的经验，年轻人可能1年或者2年就能掌握，那么这种经验也就不是什么优势了。
一个成熟的公司，每个岗位都会有2个以上的人掌握一项技能，所谓的备份，所以，你所在的岗位，并不是非你不可的。
那么，30多岁的人的出路在哪里呢？我也处于迷茫中。可能需要精通一项技能吧，所谓精通是完全的明白其中的每个细节。这个即使当前公司呆不下去，一定会有需要你的地方。
摸索中，希望在30出头的年纪找到未来的出路。
