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自律100行动107精进100向上100极简100
【专注034-540】成功人士的五个共性特质
成功人士的五个精神特质：积极的心态、正确的思考、自我的控制、合作的精神以及经验的积累。
成功的人往往具有某些共性，而正是因为这种共性将他们导向成功。
第一，积极的心态。
所谓的积极心态，就是一种进取心，一种不需要吩咐就能主动去做事的心。
积极的心态并不能保证事事成功，但消极心态却会毁掉我们的生活。
积极心态不是与生俱来的，它可以通过我们的自觉意识来培养。我们可以通过以下几点来培养：
首先，改变你的习惯用语。
其次，学习应对生活中始料不及的事，不要躲起来，使自己变得更懦弱。
对你未曾见过的事物，勇敢地面对它。
最后，从事有益的娱乐与教育活动。
第二个精神因素是突破常规，正确思考。
比别人更善于思考，利用零星的闲余时间来处理事情。
把一个没有技术含量的工作，变成了脑力劳动，展现出自己的实力，快速升职也就成了必然。
在日常工作中，做出不一样，做到别人想不到的程度，才有可能获得上司的关注和青睐。
第三个精神因素是自我的控制。
自制力是指人们能够自觉地控制自己的情绪和行动。既善于激励自己勇敢地去执行采取的决定，又善于抑制那些不符合既定目的的愿望、动机、行为和情绪。
如何提高自己的自制力呢？
首先，多运用自我暗示和控制。
这样你就能处在良好的状态之中，并会改变不利的处境。通过它，你就能把沮丧的一天变得无比美好。
其次，找到自己有兴趣的事情。
俗话说，兴趣是最好的老师，兴趣所在，便是动力所在，这有助于集中注意力的培养。
再者，学会坚持，学习鼓励自己。
每天给自己订一个小目标，即使有些困难，也要坚持把这个目标完成。
第四个精神因素是合作的精神
每个人的能力都有一定的限度，一个人不可能包揽所有的事情，只有善于与别人合作的人，才能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。
把自己培养成一个有团队合作精神的人呢？
我们可以在以下几个方面加以努力：
第一，认识到自己需要他人的帮助。
把健康的竞争和合作紧密结合起来，知道在孤立无援中是无法实现自我价值的。
第二，勇敢地接受他人的批评。
在团队合作中，学会听取他人的意见，不独断专行，一旦做错了事情，就要坦然接受别人的批评。
第三，学习重视他人和欣赏他人。
人都有一种强烈的愿望，就是被人欣赏、被人重视，我们常常会寻找那些能发现我们价值的人。
第四，感激他人给予的帮助。
我们的文化不太鼓励表达，所以有时候人们会把这种感激埋藏在心里，想着以后有机会再报答。
第五个精神因素是学会积累经验。
经验和知识不一样，知识可以通过书本或培训学习，经验一般只能通过实际工作积累。
举个例子，管理学是知识，管理10年是经验。知识可以告诉你一般的规律，经验告诉你“千人千面”，很少有人符合管理学的一般规律，如果完全照着书本知识去管理，只会带来失败。
事物是千变万化的，但其中又包含着基本的规律，因此，需要我们带着思考，找出成功或失败背后的规律，寻找到事物之间隐藏的关联。
