每隔一段不长的时间，就会有所属企业通讯员要求新闻中加上所在单位领导名字，主要有两个理由：一是领导有要求；二是不出现领导名字，新闻不好写。
一般集团所属企业动辄就有几十家以上，而且更重要的原因是所属企业性质不同，以本人所在企业为例，有子公司、分公司、直属经理部和直属项目部等。另外，子公司的类型按照控股的多少划分为全资子公司、控股子公司、参股子公司、关联子公司四种。
下面结合通讯员提出的两个主要理由，介绍为什么要求所属企业报送新闻不出现领导名字。
第一个理由，领导有要求。我们先来假设一下，如果新闻动态中遍布“某某领导强调”“某某领导指出”，企业网站和报纸会成什么样子？只想一想，是不是后背就会冒冷汗。一个全是名字的企业新闻网站和报纸，可读性一定会很低，媒体管理一定混乱。这方面在中央出台“八项规定”之前，体现得非常明显，经常会出现“某经理亲自打伞”“某副科长莅临检查指导”等等尴尬新闻。
有一种管理三要素说法是：标准、制约和责任。任何一项管理工作想要做好，必须有统一的标准。子公司领导出现在新闻中，分公司领导呢？直属经理部和项目部领导呢？
我们统一要求“所属企业报送新闻中不出现领导名字”，就是规范企业新闻宣传的标准之一。
第二个理由，不出现领导名字，新闻不好写。这是思维懒惰的表现。开个会，“某领导要求，某领导指出，大家纷纷表示”，这种三段式的新闻不需要动脑，不需要用心，不需要访谈，只要能拿到会议材料就完成了任务的百分之九十九。但是这是我们需要的新闻吗？明显不是。我们需要的是知道为什么召开这个会？这个会提出了什么？有哪些方面关系到企业的发展和员工利益？如果能写出创新点就太完美了。
我们同样来假设一下，如果允许出现子企业领导名字会怎么样？如果那样，所属企业通讯员压力会更大，A单位领导讲话那么长，B单位领导看到自己的讲话短了，就会不高兴。作为编辑，我们不可能把来稿中的领导讲话统一字数吧！
综上所述，要求所属企业报送新闻不出现领导名字，即是对通讯员的保护，也有利于通讯员寻找新闻点，创新写作方式，提高新闻写作水平。
