这周让我特别有启发的内容是对待失败的“正确”姿势。
一方面是树立正确的“失败观”，不要仅仅把失败看成一种损失，还要认识到失败的本质和机会。
另外一个很重要的新知是，失败是分三种的，分别是失误、弱点和成长机会。
失误，在我理解，就是属于人性框架下就是有可能会出现的偶然事件。我们唯一的应对方式就是处理问题，但不纠结；
弱点，就是短板。因为是很难在短时间内改变，也就是长期存在的东西。当这样情况发生的时候，我们相对比较有预期，不会太惊讶，但也容易习惯性地作出比预期更低的自我评价。这种情况下，我觉得还是需要做两件事，一个是正确认识自己的弱点，从其特点、影响以及后续应对方案出发，完善对弱点的认识；第二个是接纳自己，降低不切实际的预期，明白自己的弱势，取长补短、扬长避短。
成长机会，就是一些非常规错误，但其发生发展有一定规律可循的失败事件。重点在于如何鉴别成长机会型的失败，以及像课程内容所说的那样作出分析处理、提取价值。我觉得，只要不是不可控力引发的（失误）和规律性必然出现（弱点），其他都可以算作成长机会。
刚好我最近接受新项目，处于错误比较多发的阶段。前阵子也因为失败多而感到沮丧。现在想想，觉得还可以按照这个方法继续优化我的失败学习方式。这样的话，也许刚好能够满足我最近想要加快新项目学习速度的需求。
