<新常态下的人力资源管理>十A

创建现代化企业大学

企业大学兴起于美国 目前中国的企业大学已经超过2000所。以下国内的企业大学。

图片发自简书App

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企业大学主要兴起的原因有三点,一是组织的扁平化,为了适应竞争,扁平化组织成了众多企业的选择,二是知识周期的缩短,当前知识的保质期越来越短。技术更新加速。三是终身学习的理念,现代企业要求员工持续学习。

企业大学是有效定位创新人才培养模式。有三个关键点制度注意,一是职业化的培养目标,职业化不仅要求员工具备良好的知识,和技能,而且要求具备良好的职业价值观和行为操守。二是多元化师资团队,通常大部分的教师来自内部,也就是企业内部培训和辅导的内训师。三是实物性课程体系,课程需要紧合不同工作岗位对员工知识能力的要求。四是多元化的教学方式,已解决企业问题为导向,强调学员的亲身参与。五是科学、有效的反馈,企业大学的学员在学习过程中与自己的工作实践密切相关,学习成果在工作中反应来评价。

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