有个小伙伴说，我进来公司后，老板从来都没正眼看过我，直到有一天他把我叫到办公室骂了一顿，我才知道原来他心里还是有我的。有的人被骂了会愤怒，有的人被骂了会开心，为什么呢，他是受虐狂吗？分析一下职场挨骂这回事，咱把格局打开。
第一，什么人会骂你？
在乎你的人在乎你的工作的人，为什么这个小伙伴会开心，证明他的工作老板在乎，他不是小透明。如果他的工作不重要，他就不重要，老板就没必要花时间在他的身上，这是他之所以会开心的逻辑。
第二，被骂不是坏事。
当然了老板要是纯骂大街，那咱该走就走，老板要是严厉批评，那咱该听要听。为什么说不是坏事，嫌货才是买货人，就像情侣吵架，有的吵就挺好，说明还期望对方改变，因为在意，所以争吵，如果有一天不吵了，就是要分手了。
你想一想，如果老板都懒得骂你，说明他已经放弃了。所以，别人的批评哪怕严厉了一点，甚至苛刻了一些，都不是坏事，对方对你还抱有期望。
第三，做一个闻过则喜的人。
别人指出你的错误你的不足，就是你成长的机会，如果你觉得批评是一种刁难，一开始就输了，因为你一定只会在意对方的态度，在乎自己的感受，忘了事情的根本；如果你觉得批评是一种雕刻，迟早都会赢的。
他是你的老板，他的成功应该不会全凭的是运气，肯定是有两把刷子的，一个比你更强的人批评你，他是在帮助你成长。你的心态应该从把“为什么受伤的人总是我”，变成“我能从这件事上学到什么”。
最后送你一句话，人在职场，别太在乎面子，别人说你两句你就受不了，内心这么脆弱怎么混啊。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货带你玩转职场。
