动机背后最重要的范畴有哪些？

1、自主选择；2、不断专精；3、人生目的

还需要做出长达一生的努力

人生的宗旨、愿景、目标、项目......

在GTD的理念中称为“高空”

方向对了，事半功倍；方向错了，事倍功半

明确的观点：方向大于方法

人生的方向指的是什么？就是做正确的事

那方法指的是什么？就是正确地做事

这两者是合二为一的，称作愿景和行动

古谚语讲：如果只有行动没有愿景，那是人生的噩梦

反之，如果只有愿景没有行动，那就是空想！

大卫·艾伦：只有把愿景跟行动结合在一起，那才是人生的希望

人生的愿景和目标需要落实到每一天当中

GTD高空分层理论

一共五万米，加上跑道，就是六个层次

最底层叫“跑道”

上面一层叫“项目”，也就是1万米高空

我们的“关注范围”，是2万米高空

3万米高空是我们的“目标”

4万米高空是我们的“愿景”

5万米高空是我们的“宗旨”

为什么说人生就是由无数小目标组成的过程？

当火箭发射前往月球，其实只有3%的时间

火箭的方向是朝向月球的，其他时间都在做调整和修正

不能因为不知道自己的人生要去哪里，就不设定目标

也不能因为设定了目标，就盲目坚持目标

我们需要在实现目标的过程中不断检视、评估、反馈......

要越来越清晰地知道自己的目标是否正确

什么样的人生最值得拥有？

许多人用一辈子的时间在赚钱

却忘记了给自己规划一个值得拥有的生命

那什么是值得拥有的生命呢？首先是要“平衡”

给自己做一个梦想板，梦想板由九宫格构成.

每天不是被闹钟叫醒，也不是被老板叫醒，而是被自己的梦想叫醒

“梦想”的别名就是“我们想达成的目标”，或者“我们想做的事情”

用这些我们想要达成的目标

或是我们想做的事情来让自己每天活在愿景中

这是一种非常美好的感受

九宫格梦想板：三横三竖就构成了9个格子，中间一个，四周8个

九宫格最中间的那一格里可以写下大的主题

其余8个格可以按照我们的八大领域关注来进行“填写内容”

人生八大领域的关注分别可以是：

健康、家庭、亲密关系、财富、事业、学习、公益......

刚开始可以做1年的梦想板

当越来越坚定自己的人生想要去哪里的时候

在不断的调整中，人生目标越来越清晰，越来越准确

就可以做出5年，10年，甚至是一生的梦想板来

把它设置为手机屏保，时时看着自己的梦想与目标

时时想着它，这样你就不容易陷入迷茫和混乱

人为什么需要梦想？

哈佛大学利用25年跟踪研究了一群人

最终得到一个非常重要的结论

拥有长达一生的清晰的梦想，是非常非常重要的事情

稻盛和夫也讲

我们可能看不了太长远，但是我们可以做一年的目标

把最希望的、最喜欢的、最优势的发展成你的长期目标

再加一个词：长期！由短期到长期

不管你的梦想能不能实现，写下来就已经成功了一半

为什么说平衡和长期是我们人生的关键词？

哈佛大学认为：幸福和成功是两回事

成功不一定幸福，但幸福一定是成功的

我们不应该去建立财富、名望等目标，这些都是结果

建立“过程性”的目标，对它进行持续的努力，必然会得到结果性的目标

核心目标：建立成长性的目标，人际关系的目标，对社会的贡献

坚持在这三个领域进行投入，那你就一定会拥有财富和名望

卡耐基也说：一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系

更大的人际关系就是对陌生人、对社会的贡献

中国的哲学谈到内圣外王：对内，要成为圣人；对外，要成为王者

时间管理的鼻祖德鲁克：

企业存在的目的是创造客户需求

企业的存在，就是要对这个社会有贡献

同理，一个人活着，就必须要对社会有贡献

哈佛大学三圈成功因子是什么？

做快乐的事、建立和发挥优势、做有意义的事

画出三个圆圈，分别标上：快乐、优势、有意义

然后看看位于它们交际部分的那件事

也就是同时拥有快乐、优势、有意义这三点的事情是什么

那就持续地寻找，直到找到他！

什么是易效能教育体系的【道、术、器、用】？

管理学大师德鲁克讲：

时间，是一个人最重要的资源；

时间管理，是一个管理者最重要的管理能力

道，就是方向；

术，就是战略之下的战术；

器，就是工具；

用，就是应用，把知识与理论变成自己的习惯

“道”与“术”的关系，也就是人生的方向与行动的关系

答案是：人生的五万米高空

自下而上，跑道：也就是我们的重要紧急事件；

一万米高空：重要不紧急项目事件；行动期是3-6个月；

二万米高空：也就是一年内八大关注；

三万米高空：也就是我们的目标；

四万米高空：也就是我们的3到5年，甚至更长远的愿景；

五万米高空：也就是我们的成功因子宗旨

人生的二万、三万、四万、五万高空，

是用来反思与检视的，它不是用来行动的

用来行动的是【项目】与【跑道】