前几天看到一封洪晃写给女儿的公开信，里面关于何面对人生第一条谈到了尊严，大概意思就是你要想获得别人的尊重首先要礼貌的对待别人、尊重别人。这是一个很好的价值观，我也很想这样教导我的孩子，可是结合我不是很丰富的人生阅历，掺入阶级、社会地位、食物链关系关系等诸多因素，我不得不怀疑礼貌的对待别人真的能换来对方的尊重获得尊严？
我是一个比较认可中庸思想的人，凡事差不多都可以过得去，穿衣打扮上也是喜欢经典风格不喜欢个性、极端，但是，在我的人生字典里，尊重二字确实非黑即白的。印象中第一次对尊重有强烈的意识是在读初中的时候，有一次我叔来我家吃饭问起我的成绩，说了一句你女孩子家再怎么学成绩也好不到哪里去，当时我非常愤怒，通过学习来改变命运是我唯一的出路，在我最需要鼓励的时候你却给我泼凉水，我大声的说了句“你怎么这么不尊重人呢？”然后愤怒的离开了。也许年少轻狂，也许青春叛逆，我当时就是做了这么一件在爸爸看来是忤逆长辈的事情。我就是觉得我叔不尊重我，伤害了我的自尊心，也许那个时候的我就是把自尊心看的比较重要。
最近打算换工作，到老公所在的城市。有一份比我现在待遇要低的公司给我发了面试通知，我坐了四个小时的长途车提前一晚赶到了面试地点，第二天虽然气温不到5度，我依然选择了穿正装赴面，我觉得这是对对方面试官的尊重。结果，一句话可以形容，我待对方如初恋，对方跟我耍流氓！对方把所有岗位的面试都安排在一块，职能人员、管理人员和车间工人有一百人左右，十人一组一次进入面试房间，面试官只有四人，并没有作任何介绍只知道是高层人员，我是第一组，进去其中一个面试官说让结合自己情况简单做自我介绍，从第一个开始，我和大家一样简单介绍了自己的学历、工作经验、一两个优势和表达了想加入公司的意愿，对方只是问了我一个问题，为什么从上一家单位离职，我回答是家庭原因，其他人也是简单问了一两个表面问题，并没有涉及专业方面。然后对方让等了一个多小时，突然宣布今天面试结束，大家回去等通知是否录用。我觉得这是一个极其粗暴、不专业的面试，没有用人部门参与面试，没有考察任何专业知识，没有公司和岗位介绍，没有沟通薪资待遇，请问你们依据什么来筛选录用者呢？这是对应聘者的不尊重也是对企业的不负责任。
我的尊严不值什么钱，可我却把这两个字看的很重。我亲眼见到一个公司行政经理如何把卑躬屈膝这个词演绎的淋漓尽致，先是点头哈腰陪着集团总裁从三楼走到一楼，马上以一百米冲刺的速度去推开大厅的门，总裁出门后又快马加鞭去开车门护送总裁上车，一套流程下来简直比太监伺候皇上起驾还要有过之而无不及。当然这位行政经理也是有尊严的，他这样做无非是为了保护他的既得利益并为未来铺路，人为财死鸟为食亡，无可厚非。但是，我虽然也渴望自己的工作付出能得到应有的回报，也羡慕别人的职位晋升机会，可是我确实做不到放下尊严，去低三下四。在我的人生信条里面，对待领导只要在做好本职工作的前提下，做到态度谦卑，礼貌而不失敬畏，言辞尊重就可以了，现在文明社会，领导和下级只是职场上的权利从属关系并不应该是那种尊卑关系。很明显我错了，因为我始终没有遇到一个“喜欢”我的领导。工作这几年我反而增加了一个毛病，那就是见到领导就紧张、拘谨、大脑短路，害怕和领导汇报工作，害怕和领导聚餐，尤其恐惧和领导共处一个房间或者一辆车子，那样我会束手束脚，担心氛围尴尬又不知道该说些什么。也许我注定不会“升官发财”了吧！当然我的人生终极目标不是成为什么“总”，是在某个城市的郊区有一个房子和一个院子，有喜欢的事情去专注的工作，有一两个常来常往的知己，闲时养花种菜，期待丰收，分享喜悦。真希望我有一个健康的身体等着那一天的到来！
把尊严和尊重看得重的人注定要忍受更多委屈和不公，也许做不到“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，只能用问心无愧来安慰自己了。等我老了，在一个云淡风轻的午后躺在躺椅上想起我的蹉跎岁月，应该会比现在释然吧。不就是职场上被边缘化，干了些出力不讨好的工作，穿了一件会起球的毛衣，住了个位置不好的小房子，开了个低配低价位的车子……这些而已嘛？只要我的父母平安，孩子康健，我当初选择的那个穷小子依然活蹦乱跳的伴我左右，这就足够了。那些风风光光升官发财的人们，活没活着也不一定吧？
