糟糕的心态我们每个人都不想拥有。它不仅影响着我们每天的情绪和心情，而且直接影响我们的职场生命力。
正如托马斯在《世界是平的》一书中说：“21世纪的核心竞争力是态度和想象力。”积极的心态己经成为当今社会最稀缺的资源。
“心态不好的人，我们不招”
心态逐渐成为企业重要的用人和晋升的标准。新世相创始人张伟，直管理列为招聘人才的重要标准：“我们不需要因为情绪影响工作的人。”
我有个好友最近晋升为业务部总监，我问她有什么好的工作方法。她说：“我从来不会因为自已的情绪而影响工作。”
在这个复杂的职场江湖中，那些一遇到突发事情就心慌自乱阵脚的人，很容易让事情变得更糟。而那些在价格时候，都能控制自已情绪的人，更容易淡定找出问题关键点解决，同时也是更容易获得晋升的人。
你被负面心态影响的时间有多长？
我们都知道心态的重要性 ，可有时总是控制不住被外界所影响。
大卫·波莱有一条著名的垃圾人定律。他认为，每个人都有磁场，而情绪垃圾人的磁场就是垃圾场。
此时，是极力争辩，被丢更多垃圾，还是快速转身离开呢？大多数人都会选择后者。但当我们在工作和生活中，遇到冷漠的客户、抱怨连连的同事，会不会被影响心情？
有一次在工作中，我就做了一回倒垃圾的那个人。我在公司副总经理面前，说了很多负面带情绪的吧啦一堆，当得到的回应是淡定和从容的分析时，我为自已感到羞愧。此后，每当遇到类似情况，我也变得更理性一些了。
其实，成功者的优点之一，就是他从负面情绪中走出来要花多少时间。在成功之前，不让自己成为情绪垃圾人。
心态，决定我们在职场上走多远
之前，阿里巴巴一则在杭州招募两名淘宝资深专员的招聘启事火爆了朋友圈，招聘启事中的关键内容有两点：高薪，35—40万元的年薪；老人，应聘者年龄要在60岁以上。
招聘发布一周后，共收到近3000份来自全国各地老人的简历。其中很多大爷大妈的简历让人乍舌！
83岁的李奶奶一出手就震住全场。她毕业于清华大学，思维敏捷，言简意赅。她还是十几个群的KOL（意见领袖），经常组织线下活动。62岁的“技术小鲜肉”黄其伟一出手就是桃花：他精心做了一个PPT介绍自己，要是现场没看完，还可以扫二维码继续观看……
不少网友感叹，果然“你大爷还是你大爷”。这些老爷爷老奶奶用实际行动告诉我们：年龄并不能扼杀职场生命力，英雄总有用武之地。
保持学习的心态，就不会被时代淘汰。
