最近在求职网站上刷新了简历，每次都很想吐槽那些hr们，在通知面试者进行面试时一直在巴拉巴拉的提问，从现在的工作状况，到居住地址，最后来一句我们公司在招XXXX（岗位），你明天有没有兴趣过来面试。

每次都要开口询问，不好意思，您是哪位，您的公司名称是什么？这个岗位职责是什么呢？好的，我先去了解一下哈。

然后，就没有了然后........ 

实在忍不住写篇文章来吐槽一下了。 

个人深以为，找工作实际上是一个双向选择的过程，公司在众多简历中择优选择合适职员的时候，职员实际上也在挑选自己喜欢且适合的公司，像前程无忧这种自动投递简历的，基本上求职者都不知道投了什么公司。抛开求职不谈，当代社交沟通礼仪首先难道不是自报家门吗？ 

最近接到的电话超级多，大概每次的流程都是以下模式： 

我：“喂，您好，请问哪位？”

HR：“您好，我是XX公司的，你是XX吗？”

我：“是的。有什么事情吗？”

HR：“我在XX网站上看到了你的简历，现在在找工作吗”

我：“对的”

HR：“看到你的简历和我们公司的要求基本符合，明天有空来面试吗”

我：“不好意思，贵公司是做什么的呢？招聘的岗位职责是什么呢”

HR：“emmmmm..... 我们公司叫XX，是做XX的，你面试的岗位是XX，你现在什么呢？”

我：“我现在做的XXXXXX”

HR：“恩，我们要做的和你现在做的差不多，明天有空来面试吗，可以详聊”

我：“额。我先去网上了解一下吧。”

基本上了解了以后就没有下文了，属于一个很尴尬的场面，尤其今天，接到了某家装品牌HR的电话，询问我的工作年限，然后说在招我所做的岗位，紧接着我询问岗位职责以后，她的回答简直奇了个葩。“你明天有空可以来面聊哦，我也不知道你具体能做什么，面聊之后就可以知道你适合我们公司哪个岗位了。”

广撒网吗？？？？？？？？ 具体工作岗位和具体要求都不知道，因人定岗吗？？？ 

真心无力搭理这类电话，也真心希望招聘电话拨通时能够简单清晰的介绍一下公司概况和职位要求，双方都大致了解才能促进下一步面试沟通嘛，不然单向了解彼此效率都很低，求职者不了解情况的前提下，也不会说有空就跑大老远去面试的。 

希望hr可以找到合适的员工，而我也能找到适合的工作。