青年干部要展现新担当新作为
青年干部生逢新时代，是事业发展的生力军。进入新发展阶段，青年干部要发扬无私奉献、连续作战、团结拼搏、善作善成的新作风和新精神，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，不辜负人民期望和重托。
坚定理想信念，始终纯洁忠诚。忠诚，关键是要有坚定的理想信念。要坚持把忠诚作为一种信念来坚守，一种修养来锤炼，一种准则来恪守。要牢记干部这个第一身份，履行为民服务这个职责，在学习工作中不断增进信念坚定，不断提高判断力、领悟力、执行力，做到信念坚、本领高、作风硬。
强化理论修养，始终对知识不懈追求。理论修养是基础，也是内在需求。青年干部要成长起来，就必须把学习理论知识作为重大任务、崇高精神追求。要提升自学能力，主动向书本学习、向同事请教，博采众长，潜心钻研，不断提高理论水平和工作本领。要善于在学习中思考，在思考中学习，善于把所学理论知识与经济社会发展结合起来，与本职工作结合起来，练就驾驭复杂局面、推动工作落实的过硬本领。
践行实干精神，始终对事业充满激情。干与不干是衡量一名干部忠诚与否的重要标尺，也是评价一名干部品行的重要标准。我们看干部，最重要的是看他有没有事业心、责任感、原则性，归结起来，就是有没有担当精神。青年干部要增强责任意识，当仁不让，不讲条件，绝对服从组织安排，遇事不回避、不搪塞、不推诿，对于工作中出现的差错，勇于主动承担责任。要增强创先争优的意识，把干事创业作为自己的天职，在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在问题面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前，敢作敢为、敢担责任，始终做到勤勤恳恳干工作，一丝不苟抓落实。
加强作风修养，始终对群众保持真心。作风养成直接决定着干部个人素质和工作水平的高低。青年干部要自觉加强作风修养，认真对照精神状态好不好、思想观念新不新、创新意识浓不浓、工作标杆高不高、履职能力强不强、工作作风实不实，看到差距、看到不足、看到弱项，着力转作风、提效能、树形象。要心里装着群众，眼睛向着群众，脚步迈向群众，自觉把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。要扛得住压力，做到心存敬畏、手握戒尺。
