艾维做事法，是一个高效率的做事方法，也是一种思维方式但任何思维和做事习惯的形成都需要一个养成的过程，这个过程需要我们付出一些努力，但就这是这一劳永逸的事情很多人都难以坚持下来。执行力差，是广泛大众的一个通病。
以我个人的经历来看，很多事情坚持不下来多是因为几点原因：1、事物繁多，顾此失彼。大家每天的时间是有限的，事情多到一定程度就无法面面俱到，做了这个就不能碰那个。就跟艾维做事的原则一样只能挑一件事做。什么最重要？第一位的自然是工作，白天的工作已经占用了我们一半的时间，到了晚上回来可能还要解决工作的事情，或者因为工作的事情回来的也晚，在加上一些杂七杂八的突发事件比如电话，或者吃饭，比如购物等等都会占用时间。然后我们还要学习，还要完成各项任务，还要抄写感念，还要背诵，等等虽然不一定都晚上但一个个任务让我们想起来都像是一座座小山一样压在心头。时间一长可能有情绪爆发，或者因为某些事情不小心给断了，这就像赛跑一样，本来跑的时候就很难受很痛苦，你的身体机能在全负荷运作一旦跌倒基本很难立刻爬起来甚至有的就起不来了。所以，这也是为何在开始时老大让我们每天的总结任务少写点，写少点的原因吧。但这种情况一旦连续出现在想续上并且恢复如初确实比较难。2、认为没有太大价值。当你认为所做的事情没有太大价值或它的价值不值得你去花费这点时间时你就觉得这是在浪费时间。当你有了这种思想那你就更做不下去了，因为心早飞了。但这件事到底值不值得坚持做？这个真的需要坐下来好好想想，只有你的心里认可了你才可能踏踏实实的去执行，否则强拧着去那就真是在浪费时间了。
艾薇做事法就是个做事习惯，简练的说就是个习惯。大家一起没有现在需要养成，过程总是不舒服的，但既然它有用并且值得我们去这么做，那我们就该去做。
关于登门槛的行为，我觉得他就是个以迂为直的做事方法。听完几个案例我的感受就是当我们一时难以达到目标时，先想想把这个目标分解一下，最核心的一点是什么，其次是什么，我们先把最根本的达到再说其他的。在听到三兴创始人李秉哲的案例时，我突然冒出一个想法：李秉哲的等门槛战术与现在的强行消费。他们两者还真是很相似，只不过一个是正常的商业手法另一个则是欺诈强制行为。呵呵呵，很有哲理性的总结，思路是一样的，方法是一样的，但是因为不同的心态和目的最终的结果天壤之别，心不正则万事恶。
