近些年由于疫情与就业市场承压等多种因素的影响,经常会看到不少有关软件测试就业的悲观论调:工作不好找,行业已经饱和了,企业要求高,等等。在我看来,抛出这种论调的多半都是入行不久,业务能力差,技术薄弱的岗位“竞争者”。就近几年IT行业发展趋势来看,大数据,云计算,人工智能等技术的推进及应用,使得我们对互联网越来越依赖,进而导致我们对软件质量和安全性的要求越来越高,软件测试岗位的缺口依旧很大,但是对于这个岗位人才的综合能力要求也越来越高了。只要学历和技术水平没问题 找工作依然很轻松。

近些年由于疫情与就业市场承压等多种因素的影响,经常会看到不少有关软件测试就业的悲观论调:工作不好找,行业已经饱和了,企业要求高,等等。在我看来,抛出这种论调的多半都是入行不久,业务能力差,技术薄弱的岗位“竞争者”。就近几年IT行业发展趋势来看,大数据,云计算,人工智能等技术的推进及应用,使得我们对互联网越来越依赖,进而导致我们对软件质量和安全性的要求越来越高,软件测试岗位的缺口依旧很大,但是对于这个岗位人才的综合能力要求也越来越高了。只要学历和技术水平没问题 找工作依然很轻松。