2017-6-14
听了蒋勋老师的《美的沉思》我才知道，李白居然是吉尔吉斯人，不是中国人？还是个富二代，剑术也十分了得？卧槽~我说他一不上班二不做事成天拎着酒壶到处溜哒哪来的本钱呢？！怪不得。。。
我为公司提炼的企业文化关键词包括求实、开放、责任、创新、共赢。最近在着手校区文化的落地工作，其中有一个“杰出校友”版块。我给学生的信是这么写的：
各位大三的小伙伴儿：
为期半年的实习已近尾声，想必我们有许多收获与心得吧？
我负责的百捷品牌管理中心正在为各校区进行文化建设，其中在实训楼走廊中包含“杰出校友”栏目，请愿意付出的同学提供以下材料到我邮箱azure.yuan@qq.com。不是必须，完全自愿。
姓名+班级+户籍地+目前月薪+个人总结或者成长故事+照片。
非常感谢。
我想强调的是，“杰出”不以成绩或者月薪来评价，而在于自我认知与成长。百捷主张的价值观之一也基于此，成长只关乎自己。所以，不要害怕比不上别人，只要我们现在比离校之时的自己好那么一点点，就完全有资格上墙。我对“杰出”的定义是我们对自己和这个世界的认知能力。换言之，就是看待、分析和解决问题的方式方法。因为什么都可以被夺走，唯有知识和能力不会。我希望大家永远记住这一点，我愿与君共勉。
我十分期待在七月份的返校之际，遇见更好的你们~么么哒~
袁榕 敬上
2017年6月13日
正如前阵子，美国波士顿大学Questrom商学院的蔡语婧在毕业典礼上所讲到的，对多元文化的包容和学习能力是未来的核心竞争力；亦如不久前，陈春花教授在清华大学经管学院演讲时所言及的，大学的意义在于只为最好的自己。所以，只要我们一直前进在自我超越、自我成长的路上，就是我最引以为豪的杰出校友。早安~
