7.14最好的期待是我相信你
我相信你就是得到了我的认可，只有在认可的情况下才会得到“信任”二字。同样也是因为认可二字才会有更大的信息把事情做下去。
无论是权威的（领导）还是父母（亲情）的认可必定是积极的层面，作为接受者才会有更好更高的信心。而反之消极的因素会阻碍事情的发展。
工作之中我们可以利用积极的期待去引导员工朝我们希望的方向前进。例如某位员工有了一点点进步及时指出并且进行表扬，同时发出积极的期待，期待对方能在前进一步。一般情况下员工都会继续努力并且成长的更加快。
可见正确的利用积极期待是一件很美妙的事情。
