记录
上午时间管理执行不错，下午因为模型场地被他人先下手为强占为己有，情绪激动，寻求对策，打乱了计划。还对所长说了带有情绪的话。主动找当事人协商，要到别的场地。
反思
被别人欺负的情绪，无法平衡。导致没有心思干别的工作。
总结
控制情绪，理性思考。没有解决不了的事情。将心比心，真诚沟通，总是能获得他人的支持。同时后期推动场地管理制度，向分管领导史所长提交详细的场地管理建议书，大厅管理建议书。
情商=真诚+换位思考！
复盘2018-4-8
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