党的十九大报告指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”人在事上练，刀在石上磨。年轻干部在基层摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾，是其成长、成才的重要路径之一。实践证明，年轻干部在基层“墩墩苗”，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，甚至多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，也才能在今后的从政岁月中行稳致远。
然而，现实中少数年轻干部却把“好经”念歪了。有些年轻干部，看简历有基层工作经历，但并没有经过实实在在的磨炼。为了升迁，有的年轻干部打小算盘，只为补基层经历才下基层，将基层工作当作“镀金”良机。这些认识误区，年轻干部不该有，也不能有。
第一作为一名基层党员干部我们要精神饱满，对工作始终充满热情。我们要坚定党的理想信念，在自己的工作岗位上奉献青春和热血，对自己的选择无怨无悔。坚信再苦再累的困难我们都能迈过去，我们基层党员干部随时保持精神饱满，工作热情，为年轻人做表率。
第二我们要守初心、担使命。作为年轻干部我们刚参加工作，对工作环境和共作岗位不熟悉，我们要多向其他党员干部学习和寻求帮助，尽快熟悉工作，勇于解决困难，发挥为人民服务的人生价值，为他人做表率。
第三我们要做好本职工作，争当模范。发挥党员干部先锋模范作用，把自己的本职工作好，做得比普通员工更好，让其他人能深切感受到“一名党员就是一面旗帜”的意义，向党组织靠近、向优秀党员学习，为党的事业拼搏奋斗，在勇于争先上为他人做表率。
新时代要求每一名基层干部都要树立“天生我才必有用”的人才观，人人渴望成才，人人努力成才；要树立“不待扬鞭自奋蹄”的人才观，人人皆可成才，人人尽展其才。基层年轻党员干部要发扬“三精神”，成其才，展其能，勇做新时代排头兵，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造新业绩、作出新贡献。
