前员工俱乐部

本讲是从如何与离职人员的互动角度去看待或处理员工关系。

随着互联网的发展，自由职业者越来越多，企业的用工将不再局限于公司内部，会越来越多的用公司外部的人员，这包括离职人员。

在如此背景下，要以开阔的视野与开放的胸襟对待员工。

很多管理者总以眼前利益为要，在处理员工关系时，要么像父母对待孩子一样粗暴，要么像对待路人一样疏远，没有联盟互助的正常关系。同样，对待员工离职也应该从新关系、新合作的角度出发，从而达到共赢。