怎么才能更好的推动基层党建工作，要着重把握四个方面。
基层党建任重道远，需要反复提醒、严格要求，一刻都不能放松，一点也不能马虎。核心是从严落实好党建工作主体责任,强化"抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是失职”的责任意识:强化“发展是快与慢问题，党建是成与败问题"的危机意识，始终把党建工作摆到重要位置。落实这个主体责任的关键，就是严格追责，形成倒逼机制和工作导向。所谓"喊破嗓子不如甩开膀子，甩开膀子不如扬起鞭子"，说的就是追责的重要性。
上级出台了许多党建工作好制度，好措施，但有的却在基层难以落实，甚至流于形式。这并不是因为基层干部不作为，而是有的政策措施“水土不服”不符合基层实际:有的干部党建业务不熟不能有效实施。落实党建举措中需要我们既要管整体又要管具体。管整体，就是要注重顶层设计，建立长远规划、长效机制，通盘谋划、统筹推进。管具体，就是要突出问题导向，针对薄弱环节、基层实际，每年着力解决几个实际问题。还需要我们，既要抓考试又要抓考核。在抓好党组织书记年终党建述职“考试”的同时，还要把平常考核结合起来，做到抓在日常，严在经常，及时发现不足，活时调整工作，这就是确保做好党建工作的一项有力举措。
创新始终是工作前进的源动力。内容求新，就是要根据发展要求、形势变化和工作需要找准新形势下党建工作的特点进一步丰富党建工作内容调整工作举措。始终做到思路常新、内容常新、工作常新。比如信息平台的建设、远教作用发挥、流动党员的管理等，都需要根据不断变化的实际情况，在内容和举措上及时调整、创新。机制创新就是要以法制化的理念抓规范，把机制创新贯穿在思想建设、队伍建设、组织建设等基层党建的各个方面、各个环节，确保基层党建的常态、长效。手段更新，就是要充分利用各种现代化的教育和管理手段，提升工作效率和水平。
