原创道桑 [成长之旅三人行]
01
在美国，像洋洋这样的大学生，要想申请投行一般分这么几个步骤：
一、申请。各大投行一般会在九月份逐步进入实习项目的招聘期，在此之前他们要完成申请工作，目的是获得面试资格。
二、面试。公司会对获得面试资格的人进行多轮面试（形式和轮次因公司而异），通过面试关的人会获得实习offer。这个过程一般到11月份结束。
三、实习。获得实习offer并签约的人，会在三年级结束的暑假，进行为期十周的实习。实习后，公司会根据能力和表现，发放retur noffer（也就是全职工作offer）。
四、签约。拿到return offer后，公司会给一个犹豫期，这时候主动权就在申请者一方了。在期限内签约的人，很多公司会发放签约奖金。签约后他们就可以安心等待了，大四毕业后一般7月份入职。
这里面关键的节点是：获得面试资格、面试和实习。一个比一个重要，一个比一个难。
（注释：以上只是洋洋周围当时的情况。比如实习的招聘，现在已经大大提前了，很多公司都会在二年级下学期完成。另外据他所知，香港和欧洲在很多细节上也有不同。）
02
因为好的公司和录用人数都少，而申请的人很多，竞争非常激烈，所以投行的招聘条件相对较高，除了学校、学习成绩、课外活动这些硬性条件外，对投行知识、面试能力和实习经历的要求也相对较高。
对于前者，洋洋的硬性条件还是不错的，但后者的差距就有些大了。
投行要考的很多知识在课堂上是学不到的，这对他来说又是一个全新的领域，因此需要他自学且从头学起。
视频的时候，洋洋指着几大本字典一样厚的书跟我们说：“爸妈，这是申请投行的人必须掌握的基本指南，我要在两个月内全部学完。这还是最基础的呢，还有很多其他的行业资料需要看呢。”
面试能力方面，美国投行的面试也是有面经的，这个也需要学习。而且面试还需要培训和演练，一个没有经验的人仓促上阵，可能连第一关都过不去。
幸好洋洋上学期加入了学校的金融社，这个社团是由已经拿到投行offer的学长作为导师，给他们做咨询和面试培训指导。这个社团对他的帮助很大。
实习经历方面是洋洋跟周围的美国孩子相比最大的弱项。投行并不太关注其他行业的实习，他们关注的是投行相关的实习经历，以及你的其他经历是否能形成一条系统有力的“线”，指向投行的申请。
这方面洋洋几乎是空白。对此他只有利用这两个月，四处出击主动寻找机会，以期能丰富那条“线”。再有他只能在简历的制作上多下功夫了，这一点也是学长一再告诫他的——简历是你的武器，要一遍一遍反复打磨。
03
那段时间洋洋很辛苦。早确立目标的孩子，这些准备进行了快两年了，而洋洋只有两个多月。
有一次聊天的时候他跟我们说：“爸妈，我怎么越学越觉得无知，越训练越觉得无能啊。我努力了半天，反而觉得离投行更远了呢。”
洋洋是很少抱怨的孩子，这句话从他嘴里说出来，足见他的压力有多大。虽然很心疼他，但我们能说什么呢。我只好调侃他：“不错啊，知道自己无知和无能，已经是很大的进步了。”
后来我们才知道，洋洋的压力还来自一个更大的原因——申请投行是一个很残酷的游戏。
上面的四个步骤，每个环节都会淘汰大批的人，而每个环节中哪怕很小的失误，都会造成冲击的失败。
如果最终失败了——在这个窗口期拿不到实习offer，或者在大三的实习后拿不到return offer——那大四再获得机会的希望就非常渺茫了
