HR看简历时间短
简历目的：突出个人重点，让HR快速看到你与职位匹配的信息
1.HR看简历
个人信息：10s
主体信息（校内经历，实习进行，项目经历）40s
附加信息（个人技能，自我评价）
标准顺序
- 个人信息、教育背景
- 工作经历
工作单位与部门、工作性质、职位、职责、工作内容、成功、起止时间
STAR法则：情景、任务、行动（50%）、结果（30%） - 校园（社团）经历
- 项目经历
- 获奖情况
- 技能、爱好
简历特点
- 真实性
- 相关性
- 简洁性
- 独特性
2.简历问题
- 模板错误
- 写的东西多不突出
- 内容空洞
- 视觉爆炸
