你有没有发现，当你试图跟某些人讲道理，却发现他们好像根本听不懂你在说什么。

这不是因为你表达不清楚，而是因为你们在用不同的语言交流。

今天我要告诉你，和低层次的人交往，千万不要说人话。

什么是人话？就是理性、逻辑、事实和道理；低层次的人不懂这些，他们只懂利益、情绪、地位和面子。

当你试图用逻辑说服他们时，他们看到的只是你在挑战他们的权威。

当你试图用事实纠正他们时，他们感受到的只是你再让他们难堪。

你有没有遇到过这样的情况，你明明有证据。对方却说，你少跟我讲这些没用的，这就是典型的沟通层次不匹配。

举个例子，你跟一个情绪化的人说，你冷静一点，只会让他更加激动。正确的方式是：“我知道你很着急，我们一起想办法解决。”

再比如当你对固执的人说，事实是这样的，他们只会更加坚持极限。更有效的做法是：“这个观点很有意思，我以前没想过，能跟我分享一下，你是怎么得出这个结论的吗？”

有人问我，这样做是不是很虚伪。不，这是高情商的表现。

记住，低层次的人交流，不是为了寻求真相，而是为了满足情绪需要。他们想要的不是解决问题，而是被认同、被重视，被尊重！

当你明白这一点，就不会再浪费时间试图讲道理了。

你需要先满足他们的情绪需求，再引导他们走向解决方案。

在工作中，如果你的下属犯了错，直接指出问题，只会让他产生抵触情绪，先肯定他的努力，再委婉的提出改进建议，效果会好得多。

在家庭中，如果你的长辈固执己见，用科学事实反驳，只会引发冲突，不如先认同他们的关心，再慢慢引导他们，接受新观点。

在社交场合，当遇到爱炫耀的人，不要去揭穿他们的谎言或夸大，给他们一点掌声和关注，他们反而会对你产生好感。

我曾经有的同事每次开会都要否定别人的观点，导致大家都不愿和他合作。后来我教他一个技巧，先肯定对方的观点，再加上我有个小建议，小伙立竿见影，就像驯手师不会跟老虎讲道理一样，你需要用他们能听懂的语言交流。

最重要的是，不要被拉低到他们的层次，保持自己的边界，同时学会用他们能理解的方式沟通，这种能力会让你在职场和生活中少走很多弯路。

记住和聪明人交流，讲逻辑；

和普通人交流讲道理；

和低层次的人交流，讲利益和情绪。

掌握了这个技巧，你会发现那些曾经让你头疼的人际关系突然变得如此简单。

这不是妥协，而是一种智慧，是理解人性后的通达。

如果你也有类似的经历，欢迎在评论区分享。