该图片应该不算侵权吧，我是真心为李老师推广，DISC课程真不错。

今天的晨读《向上汇报》正是李海峰老师教的，跟DISC中的D型人格的领导的沟通技巧。

李老师说，其实D型人格的领导是你很好的人脉，跟这样的领导合作，会让你的职业通道快速上升。

现在一回想，其实，我上一份工作的领导就是一位D型性格的人，可是，我直到离职的时候后，我才深深体会到《向上汇报》中提到的技巧有多受用，一切晚矣！

记得当时我们单位建立了一套OA办公自动化系统。各个部门领导签发的文件流转给我们部门，我们进行输出印制。

我的领导跟我说过，有时间的话，把OA系统整体走完一遍，有问题及时反馈。

可试运行阶段好多环节走不通，所以，我们部门也一直延用OA之前的纸板签发流程，我也是有一搭无一搭的的汇报一下。

直到我休年假了，我的领导检查OA工作进展，大问题没有，小问题一大推。

休完假回来，先去领导那挨顿批，当时我还很不服气，我一直认为是前几个流程都没走顺，才导致我们最终环节没法运行。

现在站在领导的角度一想，他要的是结果啊，前面几个流程有问题，可以解决啊，但没有及时反馈，就是我的问题了。

其实我们仔细体会一下，如果我们在向领导汇报工作时，认真套用《向上汇报》中的技巧，每一次汇报都会很有效，很成功。