虽然说行业不分贵贱，每个岗位都有存在的价值，但是现实生活中或多或少都会存在一些居高临下的心态，比如我混得比你好，就是比你强等等。这样的事情也发生在了一名名企的程序员身上。
该程序员在某互联网知名企业工作，无意中面试了一个专科生，称不得不怀疑HR的工作能力了，专科生都想进名企？很显然，其在网络上的吐槽瞬间就引起了各路网友的热议。
话题很快就分成了两派，一派对楼主进行了无情的嘲讽与批判，而另一派则进行了相对客观理性的分析。
先来看看反对楼主的那一派是怎么说的：专科怎么了，专科吃你家大米了；你这思想就有问题了，不能因为学历去断定一个人的能力，不见得某些专科生的学习能力，理解能力，分析能力，以及个人素质低于本科生，有些人可能就是高考考差了去读了专科呢。
还有某大厂程序员举了周边以及自身的例子：我专科，我同事也有清华本硕还有斯坦福的；蚁在职的有个P10的专科研究员，早期来面试的时候第一句话就是你们对学历有没有要求，有的话我就走了，当然这样的个例太少了，特殊的时代和人格魅力才能走到这一步。
而支持楼主的那一派则是如下一番话语：支持楼主观点，名企就应该有名企的样子，高学历优秀的人才那么多，为何要去专科生中选？高考不是检验能力的唯一标准，但也有其合理性，没有绝对公平但相对公平是可以肯定的。
先说楼主，以单个人喷群体，未免以偏概全，可以理解楼主因为浪费工作时间的小愤怒，但面试者能力不行并非只因为专科学历，所以非礼勿喷。再说楼上喷楼主的，专科生就一定不如本科生吗？我想说单个人不一定，但整体一定是，要不然要高考干嘛呢？你当年高考不好好学习，或者说能力不行，上了专科，难道现在很骄傲吗？高考可以失利，但不能从清华掉到专科吧？这种自己能力不行，还酸溜溜喷别人的，实在不敢苟同。
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