小林大学毕业来到一家公司上班。每天到办公室先上网浏览，各种聊天，忙碌不停。领导安排什么工作刘做什么工作，从不积极主动思考。而该完成的工作经常敷衍了事，大部分工作都是到了截止日期，才拼命赶完。一天到晚，看起来忙忙碌碌，却一无所获。他怨天尤人，不知道未来的方向在哪里，有“当一天和尚撞一天钟”的态度。
两年后，公司裁员，他被解雇了。此时，他像沉睡的狮子一样猛然醒悟。回首两年的工作，他悔恨自己虚度了大好青春时光，一事无成。经过短暂的整理反思，他决定重新振作，重新开始自己的职业生涯。
新单位的领导，是个爱读书的领导。报到当天，领导送了一本《高效能人士的七个习惯》给他。让他一周之内读完，并写读书报告。
这本书，他反复阅读，相见恨晚。他认为这是一次重新认识自己、寻找自己的机会，一定要好好学习并运用。于是，他利用前三个习惯，先改变自己，实现从依赖到独立的转变。
001积极主动
积极主动不仅指行事的态度，还意味着要对人生负责。新工作伊始，他给自己定了几条原则：第一，专心做自己力所能及的事，注重扩大影响圈；第二，遇事先问自己：我该如何应对，有何解决的办法，如何主动进攻，基于解决问题而非制造事端；第三，多用积极的语言：我可以选择，我想要，我愿意，我可以等，鼓励自己主动决策。他按照这些原则行事，主动权越来越大，成就感就越来越多。
002以终为始
以终为始属自我领导范畴，知道自己的人生方向是什么，职业发展的目标在哪里等。当他明白价值观和使命感的重要性时，他首先撰写了自己的使命宣言：健康第一，态度积极，每年学习一项新技能，专注于当下的工作，保持工作与生活平衡等。有了方向，他感觉自己轻松了许多，知道自己要什么，不要什么。不再像以前一样，每天碌碌无为，虚度光阴。
003要事第一
这是自我管理范畴，在既定的目标、愿景、价值观下如何组织与实践。以前，小林总是在重要而紧急，特别在不重要不紧急的事上花费了很多时间。为此，他首先罗列了角色，为每一角色确定了一周要达成的目标，再安排进度，逐个实现。比如，过去两年，他很少跟父母打电话，他很惭愧对父母的忽视和冷落，他计划每周给父母打2-3次电话；大学的好友也几乎没有联系，友情空慌。他想重新拾起这些宝贵的感情，每月确定要联系的朋友。除了工作，他想进一步加强人际沟通和摄影技术的学习，每周安排固定的学习时间。
经过一年的学习与运用，小林工作状态得到明显改善，凡事积极思考，为自己负责，工作和生活质量明显提高，如沐春风般愉快。积极主动，由内而外唤醒了对责任的认识，他对生命有了更高层次的理解。
感悟：积极主动、以终为始、要事第一是从依赖到独立的关键步骤。只要你敢于为自己的行为负责，依据价值观行事，变“要我做”为“我要做”，不怨天尤人，你就能掌握自己的命运。同时，凡事需要确定航向，知道我们将去向哪里，为什么要去那里，目标明确，才不会糊里糊涂。每天多为重要而不紧急的事操心，如健身、阅读、写作等，而不是应付哪些紧急而不重要的事。如猫叔所说：以不变应万变，先忙最重要的事去吧。
