一是把好“入口关”,坚决防止不符合基层干部条件的人进入“两委”班子,督促加强基层干部“两委”任前审核把关,实行县乡共同联审,基层干部任前工作责任共同承担。
二是在落实县级联审流程中,征求各职能部门单位的意见,对基层干部进行全面了解和掌握,确保基层干部没有违法国家政策法规、没有涉黑涉恶等现象,形成正确的舆论导向,及时将联审结果反馈给乡镇场,坚决对联审出问题的人员进行清理清除,保持基层干部队伍纯洁性。
三是配齐配强基层干部,对村支部委员不足的及时补齐,进一步提升组织力,增强基层党组织战斗堡垒作用。
一是把好“入口关”,坚决防止不符合基层干部条件的人进入“两委”班子,督促加强基层干部“两委”任前审核把关,实行县乡共同联审,基层干部任前工作责任共同承担。
二是在落实县级联审流程中,征求各职能部门单位的意见,对基层干部进行全面了解和掌握,确保基层干部没有违法国家政策法规、没有涉黑涉恶等现象,形成正确的舆论导向,及时将联审结果反馈给乡镇场,坚决对联审出问题的人员进行清理清除,保持基层干部队伍纯洁性。
三是配齐配强基层干部,对村支部委员不足的及时补齐,进一步提升组织力,增强基层党组织战斗堡垒作用。