#Eric爱分享-职场沟通碎碎念#
今天听罗辑思维的旧节目，听到一个有趣的观点和大家分享一下。
我为什么要分享这条呢？原因就是在职场沟通中少做旁观者，少做评论家，请你多思考一下，多想想当时的处境，尝试着去理解别人。感兴趣的同学可以去翻看一下罗辑思维第97，98期。
有两种评论思维，一种是旁观者思维，不管是面对历史，还是面对现实问题，都是站在一个旁观者的心态去看待问题，看上去挺好。但是可能也会有高高在上，指点江山的错觉，容易产生一种批判的味道。
另一种是体验者思维，这种想法是尽量去体会事情本身，了解背景，思考在当时的环境为什么会有那样的决策和结果产生，更容易理解别人。
那为什么我们会有旁观者的思维呢，可能和我们小时候教育有关，我们小学开始就经常遇到一些这样的题：一个水管放水，一个水管出水，请问多久能够放满整个池子。这就是典型的旁观者思维，这种傻事，为什么还要去研究呢？
