基层组织建设弱化问题是组织最大的“短板”，应多措并举，开好“四剂药方”，精准发力、各个击破，全力推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，切实提升基层党组织组织力，进一步夯实基层基础、建强战斗堡垒、进一步提升政治功能和组织功能。
抓教育培训的“古方”治“软病”。要按照“缺什么补什么，干什么训什么”的原则，充分利用教育基地、各级党校等平台，开展以需求为导向的“集中式”“专题式”“实战型”多元化培训。可通过组织村干部外出考察学习，通过“流动党校”深入村（社）上党课形式丰富培训载体，提升培训效果。同时，紧紧围绕基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等方面，科学制定培训课程，不断提高教育培训的针对性和实效性，扎实锤炼村干部队伍服务群众、引领发展的能力，切实提升村干部队伍综合素质，增强村干部带头致富和带领群众致富的能力。
抓资源整合的“秘方”治“弱病”。要坚持问题导向，整合各方资源、力量，形成区级领导联系抓，组织部门指导抓，乡镇党委领导直接抓，帮扶单位结对抓，选派第一书记驻村抓的“五级联动资源共享”格局，推动人财物向基层党组织倾斜，切实帮助指导实施“一村一策”全面提升。同时，要充分利用党建督导机制，重点压实挂帮单位、领导帮扶责任，督促其到位到岗。切实帮助基层党组织理清思路、建强班子、引进项目、推动发展，确保相关责任领导、挂帮单位不转化不脱钩，不提升不撤离。
抓督促检查的“验方”治“焕病”。要将党员群众的满意度作为检验整顿成效的衡量标准，结合党建督导、村级班子运转考察等工作，灵活采取现场问、随机抽、进户听等方式，分析研判党组织班子工作成效。对督查中发现的个性问题现场交办、共性问题集中研判、难事急事重点督办，对苗头性问题及时介入，实行全过程台账式销号管理，一定要确保整治一个、销号一个，销号一个、巩固一个
抓队伍建设的“偏方”治“散病”。要坚持把村级队伍建设作为净化基层政治生态和加强基层组织建设的根本之策，紧盯农村“关键少数”，全面落实村党组织书记备案管理制度，精准选优配强村“两委”班子，稳妥推进“一肩挑”，并做好村干部常态化联审联查工作，确保及时将不符合继续任职条件的清理出干部队伍，并及时补齐配强，切实筑牢队伍根基。同时，要建立“双培养”制度，狠抓镇村班子成员与后备干部“结对子”帮扶成效，切实加强后备力量培养，使党组织焕发活力。
