模式名称:小有成绩(Small success) 总结:不要被面前的困难和组织内部不得不处理的数不胜数的事情吓倒,记得庆祝成功,哪怕是看似微不足道的小成绩。疑难问题:每个组织内的变革都有自己特有的一个好坏兼容的历程。变革是一个困难的事情。