你觉得工作痛苦吗？如果是，大概你已经把工作等同于受罪，认为工资就是对受罪的报酬，那996工作制的确很不人道。

但似乎我们也见过这样的人，他们不觉得工作是受罪。比如作家，他可以整天写作，不让他写，他反而难受。

再比如一些创业者，看他们没有下班时间，没有节假日，你觉得他们很苦，但他们的快乐也许你想象不到，比如雷军。

因此苦不苦，并不在于你是否处于工作状态，而是只要你处于一个不自由的被驱使的状态，不管这个状态是工作还是生活，你都会觉得苦，也会觉得人生失败。

怎么改变这种局面呢？

盖洛普咨询公司做过一个调查。一个人是否觉得工作让自己疲劳，关键不在于工作了多长时间，而在于工作时间中有多大的比例，是在做自己热爱的事。

这里的关键点是20%。

如果工作中有20%的时间是在做自己喜欢的事，你就不会觉得太疲劳。而低于20%，每低一个百分点，你的疲劳感就会上升很多。

所以，我们应该追求的不是工作平衡，而是工作幸福。

而工作的幸福就是对特长的自我表达。