前些日子，我抱着极大的热情以零基础水准入职了一家家装公司做策划运营，但是仅仅一周不到的时间，我就落荒而逃。
诚然，公司给我安排了过多其他与我职位无关的事务是一个原因，但是究其根本，更大的原因在于我自身。
在入职后，我认为我所需要承担的事务非常重要，因为没有任何人的协助，一切都需要我自己做主，我害怕我自己无法胜任，给公司带来损失，所以我做了逃兵。
正如Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格的《向前一步》中所说的，女性止步不前，根本原因在于女性内心的恐惧与不自信。
女性总是在恐惧于外界的评论、对未来过于担忧，并对自己的能力过于低估，妄自菲薄。
自古以来，女性就被冠以贤妻良母、贤良淑德甚至是女子无才便是德的形容词，这造成即使女性在获得了相对平等地位的当下，依然被这些形容词紧紧的束缚着。
而一旦女性想要进取、上进以及获得更多的权益时，社会就会对她评头论足，认为她的成就名不符实。这大大加剧了女性内心的恐惧感，害怕自己的成功会引起舆论，害怕被评头论足。
就拿最常见的事情来说吧，从小到大，班级里只要班长是女孩子的，就时常会有人反对班长的提议；但同样的情况下，男生做班长时，往往能够获得大多数人的支持。
作者在书中也曾提到，她从小就喜欢领导别人，但在大人、玩伴之间，她却被标上了“爱使唤人”的标签，但是如果是一个男生，大家就会觉得这个是理所当然的事情。
这样的情况下，每当女性想要迈步向前时，内心的恐惧就会像小恶魔一样拉扯着自己后退。
除了恐惧，女性止步不前的原因还在于缺乏自信。
也许你觉得自己非常自信，但是仔细想想，当有一个新的工作机会展现在眼前，但你对此毫无经验的时候，你会去努力争取吗？
我曾经问过我的朋友们这个问题，询问结果是男性只要有百分之五十的把握就会认为自己能够胜任一份新的工作，甚至毫无经验也愿意去争取这份新工作；但女性往往要有百分之百甚至百分之二百的把握才愿意去尝试新的工作。
我初入职场时有一个机会可以从客服转岗到活动策划，任何人都可以竞聘。当时我认为我自己毫无经验，对此一窍不通，于是连挣扎都没有就直接放弃了。
但是与我一同入职客服的好友，他花了几天时间，认真研究过后提交了一份简历，并参与了面试，成功获得了这一份工作。
如今我的好友已经完全可以胜任文案以及策划的工作，而我还是一个客服。
但实际上，据研究表示，一项充满挑战的工作，大多数女性都比男性能更好的完成。
世人总是爱用“考虑周祥、细心”来夸赞女性，殊不知这也是女性止步不前的一大原因。
大多数女性总是对未来过于担忧，企图在事情还未发生之前就做好牺牲一切的准备。
我时常会担忧如果我有了孩子我应该如何教导他，现在的社会对孩子来说太不安全，我必须亲自看顾孩子才能放心，那工作就不能过于忙碌等等等等，可是天知道我连对象都没有。
而为了这个子虚乌有的设想，当我想去一线城市拼搏时，我退缩了，理由是我应该找一个更稳定的工作而不是一个需要时常加班的职位，因为这会影响我日后教育我的孩子。
作者在书中也提到了这一点，即使是正在备孕的女性，也不应当以此为由放弃来之不易的机会，抓住机会，也许当你不得不暂离职场时，你已经取得了不小的成果。
那我们何必要为了未知的未来，而放弃可能获得的成功呢?
桑德伯格在书中不仅详细分析了女性退居家庭的原因，更从自身出发，告诉女性应该如何坐到桌前来，如何克服后退的本能，努力向前一步。
《向前一步》这本书值得所有人阅读，这是从根本上改变女性的思维态度，让我们从内心获得巨大的力量，勇于去面对挑战，改变自己。
读完这本书时，我深深感到挫败，我自诩崇尚男女平等，经常抱怨社会对女性的不公，却自己从内心就接受了男强女弱的理论，甘于退居幕后。
你也是和我一样吗，如果你是，我推荐你来读《向前一步》。
