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我今年35岁了，每一个职场人在35岁的时候，都会有职场焦虑，而我也不例外。自从上份工作遭遇裁员，我依旧还记得那个场景，早上还认真的在工作，下午就办理了离职。是没有一丝的准备，也是犹如晴天霹雳。找了一个多月，终于找到了和我比较匹配的工作，现在的工作已经恢复了正常的轨道，但是35岁的到来，让我又陷入了沉思，这种内心深处的焦虑、恐惧，并不是个人能力的不足，而是“控制权”的丧失。我们就像一台被设置好的机器，在别人在控制下运行，开关不在自己手里，随时可能被按下“暂停键”。
我们每天在高度紧张的工作中，开着很多无意义的会议，重复着PPT修改，甚至很多时候还要接收很多无意义的加班。最后每天留给我们自己的时间，寥寥无几。甚至有的人每天所有的时间都被工作完全占据。甚至我们已经丢失了那个年少的自己，自己年少青春的梦早已经遗忘了。
我们假设明天，你真的被裁员了，35岁，当公司、行业不再需要你时，你是否还有别的路可走？我们把自己的职业生涯寄托给一份工作，一个公司，是非常危险的。成长就是主动实现自己的第二人生，是为自己打造一个“备份”。成长自己的能力，不是为了裁员的时候能找到工作，而是为了在那一刻，可以平静的说：“我早已准备好了”。
成长不是一个选择，而是这个压力巨大的时代自我生存的必备武器。这是一个没有硝烟的展示，对手就是自己，是哪个安于现状，习惯于被控制的自己。
我希望每个人在自己不被需要的时候，都能够被从容面对，有一个备份的自己，不是不是需要，而是重新夺回了自己人生的“控制权”。
