今天文章的主题是：出现这几种情况，我想你该辞职了！
我们昨天说了关于跳槽的几大类型，不知是否有言中了你们的职场经历；
那么！今天咱们的任务就是接着把，关于“跳槽与辞职”的这个话题的第二个回合聊完（共有三个回合）
你知道吗？很多人在被公司的老板炒鱿鱼后，甚至在找到一份新工作时，都不清楚是什么原因而导致被公司辞退，这真的是一个非常严重性的问题，因为连自己错误的原因都找不出，你不觉得年轻气盛、充满信心的自己处在一个混日子的阶段吗？
当然我们今天要谈的主题是出现什么样的情况，你该辞职了~~~
1.工作太累（停下脚步，找个地方静一静）
工作的压力如同泰山一般，压得你喘不过气来甚至每天早上都强迫着自己起床，这是因为你累了，所以在这么扛下去已然没有什么意义（这也是我之前在文章中强调的“爱上自己的工作或者根据自己的兴趣爱好来选择行业”）
我想，这个时候你应该选择辞职，然后找一个安静的地方好好的休息一番，比如说和家人一起出去外地旅游，等到自己想清楚了后，在找一个新的工作环境，并以新的姿态去迎接未知的明天（当然啦，不一定非要辞职，主要是自己出现了“心有余而力不足”的感觉，需要找个时间来重新定位自己而已）
2.工资与你的实际能力不符合
试问，谁不想过上好日子？所以当你觉得自己有能力去挑战更高的工资时，可以和老板谈加工资的事、如果老板回绝了你或者同意给你加，但一直拖着不去和财务那边说，我觉得此时真的没必要在继续耗下去了，你应该当断则断！
3.偏离了目标的轨道
一切努力，只为了一个小目标，然而当自己发现正在做着一份与未来的目标搭不上边的工作时，我想问：为什么不能理智性的选择辞职，去追逐自己那不切实际的梦？
4.遇到了瓶颈，觉得没有进步空间了
我觉得遇到“瓶颈”并不是找不到进步空间，而是自己不愿意去找解决的方法，通俗一点的说“就是想躺在床上都有馅饼从天上掉到你的嘴里”
实则，对于那些肯去花时间学习、愿意继续琢磨的人，永远都不会遇到瓶颈，反而会越战越勇，直至成功！
5.当你老了，干不动了
人到了中年，思维应变能力与做事的效率总会有所变化；
你应该去适应一下中年人的生活，所以你该退休了！毕竟这是年轻人的时代，做长辈的应该多给年轻人一些机会；（很多人都觉得退休就是失业，在我看来并非如此，因为退休并不代表放弃工作、你完全可以找一份在自己能力范围内的工作，继续干下去）
总结：以上5种情况，只供参考，因为每一份工作都充满了沉重的责任，岂能因为上面这点鸡毛蒜皮小事而辞职！
以上是我的观点，如你有更好的意见，我们欢迎大伙毫无保留的提出！
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作者：陈雄磊
文章首发：智者管理
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