去年6月硕士毕业后正式步入职场生涯，一开始就以一名新人的身份进入项目组......所幸遇到的领导也很好，乐于听取员工的想法，会参与到项目工作的讨论中来，工作后的一切都蛮顺利，也可以偶尔“反驳”领导，表达自己的观点......但是，好景不长，因为公司一直以来的理念是变化，“唯一不变的就是一直在变”这样的理念导致部门内部很快发生了变化，项目的领导也因为接受不了更大领导的变化而换部门，而我们几个原项目中的人也就变成了我一直不是很喜欢的领导的手下……
今年五月开始，一切都变了，新任领导在我们有问题需要他协助讨论的时候我们发现根本插不进去嘴……领导一直在天马行空的表达自己想要什么什么，却不会让我们插嘴说明在做事过程中我们遇到了什么，能不能解决。也不会帮我们做任何一项小内容的决策，最重要的是一直在正面及侧面都在说：“你们进度慢”，“要加快”，“不出成果”，“效果不明显”，“再不出成果你们年底会很难看”等等这样的话，让人听了真的觉得项目无法进行……
另外，去年毕业后，在原领导的带领下我都没觉得自己是刚毕业的大学生，是直接自己负责子项目的，但是在这个领导这里，入职一年的我还老被说让其他人好好带带你 ，这个好好学学，那个好好学学，新来要这样学，那样学……
我已经渐渐的感觉自己有些不自信了……刚入职都没有这样觉得过……我现在怀疑我是不是被职场PUA了？
