昨天，因为个（ling）人（dao）兴（yao）趣（qiu），我专门写了一篇《一文看懂上海科创Q板、E板、N板资本市场》，指出一条科创企业上市路径，也就是可通过上海股交中心作为跳板，被推荐到上交所科创板。
在上股交的官网上，科创Q板（即上海股交中心Q板科创助力层）上只有5家企业，那么这5家企业有什么特点，能够被上股交推荐到科创板呢？
科创Q板上的5家企业
从名字上看，除了东方童是股份有限公司外，其他4家都还是有限责任公司。注册资本都很小，东方童仅778万人民币，注册资本最高的算话智能是2个亿。
科创Q板开板时间不长。科创板是2019年6月13日开板的，才过半个月，即2019年12月12日，上股交就发布消息，提出有开设科创Q板的打算，目的是“帮助企业精准对接上交所科创板，利用上海股交中心的综合金融服务优势，加速推动企业在上交所科创板上市。”至于为什么是放在Q板，而不是更高端的E板、N板，就是为了最大限度吸引优质企业，要不然，上股交毕竟是区域性的股权交易市场，你门槛还调高，凭什么吸引人？
算话智能是第一家申请科创Q板的公司，于2020年2月17日提交申请，并于2020年2月27日上线展示。随后，6月，嘉仕久和东方童上线，8月，茂晟康慧上线，9月，上海固智上线。
由此可以看出几个风险：
1，科创Q板尚未真正成功推荐公司到上交所科创板，原因有多方面的，主要是开板时间太短，最早一家也就今年2月上线，最新的一家是今年9月。
2，这些公司的规模都很小，即使要冲击科创板，也不是今年就能做到的。
3，科创Q板的效果到底怎么样，可能要3年以上才能见效。
4，上股交毕竟是四板市场，属于区域性股权交易中心，体量甚至不能和新三板相比。
再说几个优势：
1，上股交是上交所的参股子公司。
2，和其他死气沉沉的四板市场不同，上股交有实际的融资功能，截至2019年12月10日，挂牌企业融资满足率接近100%，平均每家挂牌企业融资1664.48万元，营业收入平均增幅达到647%，高于全国所有同类市场。（挂牌企业仅指E板、N板，Q板的叫“上线展示企业”）
3，做大后可转板其他市场，截至2019年12月10日，E板共有21家转新三板，Q板企有53家转新三板，还有百余家挂牌企业进入pre-IPO辅导期或被上市公司收购或投资。
4，作为比较优质的四板市场，上股交的展示、挂牌成本和门槛很低，有志于上市的科创企业，不妨选它做“辅导班”。
算话智能（2月上线展示）
公司业务：
公司成立于2014年，总部位于上海，主营业务是利用大数据技术来实现信贷风控。比如早期，可以识别借款人的风险；中期，借款人在申请的时候，可以识别信息伪装；借款之后，提供监控功能。这种功能在信贷、保险领域得到广泛应用。
管理团队：
蒋庆军是实控人，72年生，北大统计硕士兼研究生导师，做大数据倒是合适。工作经历也一直在信用安全领域，是国内公民个人信用报告的个人版和专业版的设计人。董监高的基本年龄也都48-60岁。员工44人，61%是技术，25%是产品运营。这个结构符合“科创”特点。
核心技术：
这是公司能不能进入科创Q板的关键。该公司被认定为上海市高新技术企业，拥有计算机软件著作权20项，注册商标15项，但没有看到专利。拥有2019年上海市软件和信息技术服务业高成长百家企业、2017毕马威中国领先金融科技企业50强等荣誉，公司有自主研发的建模技术、跨机构数据交叉技术，能利用网页、APP、小程序捕捉“蛛丝马迹”。
嘉仕久（6月上线展示）
公司业务：
公司注册资本1000万人民币，主营业务为汽车转向节的生产加工销售，个人认为不是特别高端和有技术含量的产品，但公司未披露财报，也无法深究。
管理团队：
祁斌占90%，祁丹怡占10%，祁斌59年出生，海南大学国贸大专学历，工程师，00年就创办了嘉仕久。祁丹怡，84年生，哈工大工商管理本科，担任监事，两人是父女关系。CTO马志斌牛一些，74年生，美国休斯顿大学计算机硕士，高级软件工程师。员工220人，80%是生产人员，研发人员仅12人。高中以下学历占90%，硕士及以上仅1人。
核心技术：
公司为上海市高新技术企业、上海市科技型中小企业。公司拥有1项发明专利和24项实用新型。文件中提到“与同行相比，公司具备自行设计和制造数控专用设备的能力”，也就是说，并非小散乱弱的小作坊，公司的工艺能够只用26天就从产品图做出小样，一般情况下需2个月，所以公司之所以能被推荐到科创Q板，是因为它属于是用科技改造传统制造业，提升技术含量的类型。
东方童（6月上线展示）
公司业务：
科创Q板上唯一一家股份有限公司，2004年成立，注册资本778万元，从事少儿琴棋书画舞培训。商业模式就是特许经营加盟连锁，但有一样勉强和科创沾边，即“学支宝APP”，也就是网课。
管理团队：
公司一共9名自然人股东，其中，黄芳占股83.70%为实控人。77年生，硕士，任职经历只有东方童相关的记录。团队年龄跨度不小，最小的董事是93年的，为公司财务总监，另外两名董事则50多岁了。公司员工41人，督导运营人员10名，其次网络推广人员5名。
核心技术：
公司拥有著作权15项，多为课程内容；计算机软件著作权8项，都是加盟店的信息管理系统、学生档案系统、网课系统等，并非硬科技。上线展示说明书中大篇幅介绍了网课APP的创新模式，但和科创板的定位相去甚远。
茂晟康慧（8月上线展示）
公司业务：
成立于2015年，注册资本1500万元，从事高端仿制药的CDMO（合同研发生产组织）业务，下游客户是国内的药物生产企业，主要从事化学、生物药的原料药、关键中间体新工艺研发以及药物创新，主要产品包括艾日布林A、B、C片段（用于治疗癌症）、罗氏酯（艾日布林B片段的原料）、二碘等。
管理团队：
祁斌占50%，祁丹怡占30%，祁丹怡的丈夫俞斐占20%，其实这家公司和嘉仕久是同一个老板。俞斐出生于82年，澳洲西悉尼大学工商管理本科，之前是嘉仕久的副董事长，现在是这家公司的总经理。员工26人，研发人员18人，硕士及以上学历8人，3位核心技术人员中有2位博士，1位硕士。
核心技术：
公司研发投入占营业收入45%，目前拥有1项发明专利，6项外观设计，正在申请13项发明专利。2019年公司营业收入1174万元，但净利润-103万元。
上海固智（9月上线展示）
公司业务：
注册资本3000万元，成立于2016年，从事汽车总装智能化领域的机器人设备制造，主要产品为随行式轮胎全自动装配、前端模块装配、前后挡及侧窗玻璃涂胶及装配、SPS物料自动分拣等，致力于汽车总装工艺的自动化建设。
管理团队：
孙令强占99%，77年生，青岛理工大学硕士，做了5年ABB公司的机械工程师，又7年青岛某工业设备公司副总，一直在这一行业积累。孙令强属于技术人才，自己担任CTO，同时招聘职业经理人陈亮做总经理，陈亮78年生，是他在ABB的同事。另一位占股1%的股东巫小凤，74年生，武汉理工大学工程机械硕士，现在任运营副总。公司一共45人，其中25名技术人员，占比56%。硕士及以上4人，本科16人，专科25人，从这一点来看，学历水平在科技公司中并不算高。
核心技术：
公司产品的技术含量较高，要用到机器人、高精度3D视觉定位等综合技术，业内仅ABB等少量国际厂商掌握，公司现在已经得到上汽大众、吉利、广汽丰田等业内头部客户认可。公司有5项实用新型专利，2项软件著作权，暂无发明专利。
总结
1，从技术上看，科创Q板的5家公司，有4家均有明显的核心技术优势，虽然不一定取得专利。
2，从商业上看，这些技术都有得到下游客户的初步认可，比如医药、整车制造等行业，都需要供应商认证的过程，能进入下游客户的供应链，是一种实力体现。
3，从团队上看，这4家公司的团队都有明显的科研背景，并以研发人员为最大构成
