我是一名央企的合同工，合同工就意味着不同工也不筹，但是在同一个单位上班。我们这边俗称外包。
刚开始进入央企我很不适应，因为周围的人都很客套，对于听话听声这件事我还是不怎么会。
可是毕竟已经不是出入职场的小白，我也会使劲的想领导每一句话背后的含义，其实在央企上班，领导一般不会辞退员工，但是却会故意排挤你，而这种无端的排挤和找茬会让你身心俱疲。
我们公司的人很喜欢出去吃饭，俗称团建或者大家聚聚，大到涨工资，小到被大boss表扬，都成为了小团体聚聚的理由。
晨哥是一个已婚男士,家里有一个不到3岁的女儿，经常的晚归让她老婆对他棍棒相加，导致他经常很懊恼，“去吧，觉得太频繁了，一个月5000的工资，聚会就得花2000。实在好累，不去吧，怕大家说我不合群。”就这样晨哥勉强的去了一次又一次。
直到上周，主任接到了来自晨哥老婆的电话“刘主任，拜托你件事，下班让张晨回来给我带带孩子，天天出去喝酒，我自己在家没人帮太累了。”压了电话，主任径直走到办公室。
自从接了电话后，晨哥不用参加聚会了，大大小小的都没有他的份，但是随之而来的是被排挤，被骂，无论怎么做，都能挨骂。
“别看平时称兄道弟，一句话说不合适就不行了。”晨哥坐在楼梯间使劲嘬了一口烟，说道“生活真难啊！”。
对此我深有感触，有很多聚会不想去也的去，本来不会喝酒，可是客户一句“内蒙人哪有不喝酒的，太没诚意了。”于是为了合同我便大口闷了起来。
在**公司工作我还得到了一个结论，活一定要多做，不能说太多话.。如果这件事大boss 满意，那一定要把功劳推给小boss。
如果这件事有什么地方不对，我一定要自己把锅顶下来，因为这个锅只有我能顶，正式工不敢惹，只能在合同工上找问题，于是这个错必须是我的，然后我就要以最快的速度认错。即使这件事跟我没关系，我也得认错。
转眼间，在这个公司工作两年了，公司带我也不薄，在这个小三线城市赚着8000的月薪，但是有时候还是很困惑，至于困惑什么，我也不知道。
