想升职做管理,从别人口中获得信息,你需要这样做!

大家好,今天给大家分享一个让你在生活和工作中都能用到的一个实用技巧

这个技巧就是怎么从别人口中得到你想要的信息,特别是你想要知道的信息别人不太愿意告诉你的时候

在讲之前呢,大家先想一下,在生活中你有没有遇到过这样的场景:你的朋友喜欢一个女孩,想让你帮忙打听一下这个女孩的信息。对于你来说,去打听吧,显得很八卦、不稳重;不打听吧,信息又获取不到,辜负了朋友对你的信任。

再比如说,你参加了一个比赛,你想了解一下对方成员的准备情况,想要知己知彼。

我们可以发现,不管是直接硬问,还是直接放弃,都可能没有很好地达成目标、解决问题。毕竟在硬问的时候,会被排斥抵触。

但无论是在生活中还是在学习中,收集信息都是我们需要具备的重要能力之一。在获取信息的时候,打听试探又是比较常见的方式。所以,掌握正确的技巧是很重要的

现在我们来看一个案例,学习怎么获取信息

看过的福尔摩斯探案集的朋友,会知道里边有一个场景,就是

在调查案件的时候,福尔摩斯需要了解案发现场的一只鹅的来源,这是里边很重要的线索,他就去附近卖鹅的酒店里打探消息,到了之后呢,他故意拿出5英镑跟酒店主人打赌,说:“我敢保证你店里卖的鹅一定是在当地农村喂养大的。”不仅如此,福尔摩斯甚至用一种极为挑衅的态度说:“别说了,我知道我一定是对的,之所以跟你打这个赌,我只是要告诉你别那么固执己见。”

一听到这里,酒店主人忍不住了,他摊开记账本,对着福尔摩斯仔仔细细地跟他证明这只鹅是从哪里来的。这样,福尔摩斯就得到了自己想要的详细信息,事后,福尔摩斯跟华生说:“当时,就算我给酒店主人100英镑,他所提供的信息也不会像跟他打赌的时候那样详尽。”

在这个里边,福尔摩斯就使用了一个引导纠错的技巧获取了信息,这个技巧是指给对方故意说一个你想要的信息的错误答案,从而引发他来纠正我们的错误,在纠正我们的过程中,他就不得不透露出更多的细节与信息,以证明自己的正确性,这样我们就在他纠正的话语里边得到了我们想要的正确信息

给大家举一个例子,比如你想要知道小明新找的工作工资多少,他不太想告诉你,你可以说,我听说你这个职位起步都是一万三的,他很有可能会下意识的说,哪有啊,底薪加绩效一共才八九千

你可以说:那你年底的年终奖加上不就一万多了吗,他会说,我这刚来公司,哪有的年终奖啊,年终奖都是半年以上才会有的,再说了,就算是有,听老同事说,也就是一个月工资那么多

这样你就在小明不经意间的回话中,就得到了你想要的工资和奖金的信息

这个案例中,小明为什么会把他不想说的话,告诉你呢?

其实他也是在潜意识中脱口而出的,因为人都有一个特点,就是争强好胜的潜意识,不服输,跟性格无关,这是人精神方面的一个被认可的需求

这里也有一个好为人师的人性特点,"人之患,在好为人师",出自《孟子·离娄章句上·第二十三节》,意思是:人的毛病在于喜欢做别人的老师。所以,你说一个错误的信息,他就会下意识的想要纠正你的错误,而为证明你说错了他说对了,他就要说出正确的答案,并在你提出疑问时,主动说出更多信息作为依据进行佐证,就像写论文的时候,有论点,也要有论据,这样才会让人更信服

这里我只是举了一个简单的案例用来说明,大家可以在生活中自己实践一下,很有效果的

这个技巧适用于咱们大多数人的大多数情况,对于特殊情况下防范心理特别重的人,不太容易探出信息,毕竟像古时候战争双方的间谍,严刑逼供也得不到信息

所以大家在使用的时候,注意场景

好了,本期分享就讲解到这里,想要学习更多生活中的技巧,请关注  订阅,下期再见!

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