大约是四月中旬交完仲裁申请后，五月中旬我接到雁塔区仲裁的电话，让我去领调解同意书，我还没来得及去领（一周内），就接到那边电话案子转到了电子城调解中心。
5月19日，第一次去调解，走在路上，我心里忐忑不安。在我的信赖的心理学群聊起这个事，有许多群友表示为权力和勇气支持，也有人表示悲观，案子一直拖着将会耗费我大量的精力和时间，不停地跑趟儿。
群里那天挺热闹的，我下车步行了几百米后，发现群消息已经刷了一百来条。
有一个群友@子子村，讲了他自己的例子，他是在南方城市，与单位方有了劳资纠纷，告到法院去，委托了律师，三年的时间才判下来。中间老板找过他媳妇愿意私下和解，他觉得态度不好，没同意。那个老板愿意来调解，据说是有先生给他算，这几年生意不好是因为官司缠身，他恍然大悟。
结果调解不成起诉到法院，最终判决下来那天，双方都轻松了。群友说，那天他觉得可失望了，因为老板把他自己说的就是黑社会老大那样的人物，但在法庭上，他瑟瑟发抖。判决下来，握手言和。
从群友的讨论中来看，我还是蛮意外的。
1，云之彼岸所说的“治愈”，于我而言，纯属偶然；对她而言，意义重大。她之前遇到过类似的事情，被单位辞退，她的认知上认为：为什么会是我？为什么偏偏是我遇到这样的事情。有那么个心结，留下些阴影，迟迟不肯翻篇。当我在群里提起这个话题时，——哦，原来别人也有遇到过这样的经历，不是只有我，这大约就是她所说的 “治愈”吧。她所说的“我们要发声，提出诉求”也同样支持着我，继续进行这个事情，而不是半途而废，败给自己不甘心和不情愿的中止。
2，蘑菇小巫这个小姑娘，她没在西安，在沿海南方某城市。她在群里说，上家单位就这样被坑了~她后来私信我，咨询她的情况，是试用期一个月后，单位方以试用期不合格为由，辞退了她。我在看到《企业十大败诉案例》的帖子后，看到“未约定试用期员工录用条件”这一条，发给蘑菇小巫，她告诉我，已经投诉给当地监察大队了。
3，李老师说，权力是争取来的。胆怯和退让，只能让自己成为被侮辱和被损害的人。我们的权利没有人拱手相送，靠我们自己争取。我们不是乞讨，是依法争取自己应有的尊严。
她鼓励她的侄女，一个人起诉她原单位，通过仲裁拿到了赔偿。她侄女父亲是律师，李老师是法官，他们都没有出面，姑娘完全靠自己拿到了赔偿，李老师说这是一个很好的锻炼机会，提高人的生存能力。
4，我一直参加心理学读书会，一直在学习《压力管理和应对策略》，需要在实际生活中去操练。
第一次调解的结果：调解未达成。
老板出差未出面，让会计代替他去，调解老师给我们转述，单位方只愿意出几千块来解决，和我的诉求差异太大，估计也不同意。今天会计代替老板出席，做不了主，意思是等老板出差回来我们进行第二次调解。约好5月31日之前，单位方如果没有给我打电话，我给调解中心来电话，案子将会转去仲裁委。
