1. 分享。学习成长最快的方式就是分享。之前的我一直以为如果自己掌握了一门知识或者技术就是自己的核心技术和竞争力，在与人分享的时候应该有所保留。但是，今早读了师父江老师推荐的陈春花的文章“比输赢更重要的，是共生”，让我意识到一个人原有的竞争力已经无法保证现在以及未来的成功时，如果不能和大家分享，仅仅是自己的想的，自己的思考就会让自己陷入一个认知局限。只有把所学的内容分享出去做传承，才能吸引更多的同频者，获得更多的资源，打开自己的眼界。就如陈春花所写的“这个时代我们无法预知新的挑战，也没有成功的金科玉律，一切都要靠自己不断实践，没有成功，只有成长！”
2. 参与。为什么会反思这个点呢？是因为很多人做事的时候都在抱怨自己没资源，没有经验，没有时间达成自己想要的结果。但是问题的关键是我们有参与吗？有行动吗？很多时候我们都是以旁观者的身份去见证别人的成长。参与到底意味着什么？参与意味着合作、奉献和加入。参与意味着要去融入圈层，用自己的价值给他人提供支持与帮助。只有参与才会和更多的人产生链接。如果想做微信运营，首先就是要和微信朋友参与互动。如果想要拓展自己的人脉，就要走出去，参与到不同的圈子里给自己创造机会。就如师父说的，下一个未为的疆域有多大，取决于你自己。今天当我主动和微信朋友一对一做链接的时候，主动介绍我的个人阅历及我所能给大家带来哪些帮助的时候，收到很多伙伴们的反馈，也了解了很多人的需求。反思自己想要做好线上运营，就要每天不断参与互动，群里互动、个人互动，只有互动才能建立强关系。只有互动才能让自己找到超级客户。
3. 协同。陈春花老师提到“共生型组织”这个概念，最核心的生态模式就是没有边界，要协同。其实，就是未来行业、企业无边界的时候，企业是要打破自己原有的商业模式及认知要将自己所有的资源共享，价值共享，利润共享，互相协同的。从个人的角度来说，就是在组织中必须有共生信仰，对组织的使命、愿景、价值观的认同。让自己成为一个强个体和组织有效组合。关于个人角度理解协同，我还要深度思考。
坚持复盘，继续努力！
